Psychologue à 100% - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique - H/F

Reims

À propos du poste

Pôle Autonomie et Santé - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique

Définitions / Abréviations

SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation

Missions et activités:

Les missions :

  • Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles en lien avec les spécificités du service et du psychologue (bilan, soutien, orientation, ateliers thérapeutiques)
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du patient
  • Participation au travail interdisciplinaire
  • Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
  • Participation à l’élaboration de projets de services
  • Permanence transversale aux SMR lors des congé
  • Participation à des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui

Les activités :

  • Entretiens psychologiques, passations d’échelles spécifiques, interprétations et synthèses,
  • Suivi des patients en lien avec le projet de soins
  • Restitutions écrites et orales
  • Participation aux rencontres avec les familles
  • Participation aux réunions pluridisciplinaires et synthèses
  • Intervention auprès des équipes pluriprofessionnelles (informations, formations, analyses de pratiques)
  • Collaboration avec les différents intervenants transversaux (psychiatre, équipes mobiles, EHPAD…)

Caractéristiques du poste :

  • Poste à temps complet
  • Travail en 7h40
  • Horaires à organiser entre 9h et 17H

Profil recherché

Niveau de compétences et capacités requises:

Niveau d’études :

  •  Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie

Niveau de compétences :

  • Connaissances en gérontologie souhaitées

Capacités requises :

  •  Maîtrise des outils du bilan psychologique
  • Éthique et déontologie
  • Autonomie et organisation
  • Réflexion, analyse et prise de décision
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  •  Empathie
  • Questionnements et remise en cause
  • Discrétion
  • Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches
  • Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique
  • Adaptation

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

L'entreprise

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 27/11/2025
ContractuelCatégorie AMédico-socialCDITemps pleinExperience souhaitéePermis non obligatoireBac +2 à Bac +4Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Remboursement des frais de transport en commun a 75% dans la limite de 101 EUR Prestations sociales attractives par le biais du Comite de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel