Psychologue à 40% spécialisé en Neuropsychologie - H/F

Reims

À propos du poste

Secteur d'activité: Pôle Autonomie et Santé - Plateau technique de rééducation, Services de Médecine Physique et Réadaptation : MPR 1, MPR2 et HDJ MPR

Missions générales:

  • Participer à l’aide au diagnostic et à la prise en charge des patients présentant des affections neurologiques voire psychiatriques à l’origine de troubles neuropsychologiques.
  • Participer à l’élaboration de recommandations éthiques de la prise en charge dans le respect des valeurs mises en jeu notamment à l’annonce du diagnostic, la mise en place d’une protection juridique, l’abandon de la conduite automobile.
  • Participer aux actions de recherche.

Missions spécifiques:

  • Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez l’adulte avec synthèse et conclusions.
  • Réaliser les prises en charges cognitives spécialisées chez l’adulte.
  • Proposer un suivi psychologique aux patients cérébrolésés ainsi qu’à leur entourage durant le temps de leur hospitalisation dans le Service.
  • Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne.
  • Faire le lien avec le réseau libéral pour la poursuite de la prise en charge après l’hospitalisation des patients.
  • Encadrer les stagiaires psychologues.
  • Se rendre disponible pour des actions ponctuelles de formations internes au Service auprès des agents et des étudiants accueillis en stage (médecin, orthophoniste, ergothérapeute, kinésithérapeute, infirmier). Ainsi que pour des actions ponctuelles de formation intra ou extrahospitalières.

Caractéristiques du poste :

  • Poste à 40%

Profil recherché

Niveau de compétences et capacités requises:

Niveau d’études :

  • Master 2 ou DESS de Psychologie Clinique et/ou Pathologique mention Neuropsychologie.
  • Expérience de ce type de poste et des troubles cognitifs chez l’adulte.

Niveau de compétences :

Capacités requises :

  • Esprit d’initiative 
  • Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité.
  • Aptitude à l’échange et à la concertation.
  • Aptitude en méthodologie de la recherche et en statistiques. 
  • Discrétion et capacité d’écoute

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

L'entreprise

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 03/12/2025
ContractuelCatégorie AMédico-socialCDITemps partielExperience souhaitéePermis: BBac +2 à Bac +4Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Remboursement des frais de transport en commun a 75% dans la limite de 101 EUR Prestations sociales attractives par le biais du Comite de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel