Psychologue évaluateur au Centre Ressource Autisme à 50% en CDD - H/F
Reims
À propos du poste
Présentation
Rejoinez notre équipe dynamique en tant que psychologue évaluateur au sein du Centre Ressource Autisme Champagne Ardenne !
Vous contribuerez à une mission essentielle en renforçant notre activité diagnostique, aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Notre centre joue un rôle clé dans l'articulation entre les dispositifs sanitaires et médico-sociaux, offrant un impact significatif sur la région.
Vos missions
En tant que psychologue évaluateur, vous serez amené à réaliser des évaluations diagnostiques auprès de personnes avec autisme.
Vous collaborerez étroitement avec nos partenaires régionaux pour assurer une prise en charge globale et adaptée. Vos compétences en évaluation clinique et votre expertise en autisme seront mises à profit pour des missions variées et stimulantes.
Activités
- Analyser des dossiers en amont des consultations
- Réaliser des consultations paramédicales dans le cadre d’évaluations diagnostiques pluridisciplinaires.
- Réaliser des bilans ADI, ADOS, bilan neuropsychologique.
- Participer à des entretiens médicaux pluridisciplinaires et des réunions cliniques
Abréviations
CRA CA : Centre Ressource Autisme Champagne Ardenne
TND : Trouble du neurodeveloppement
TSA : Trouble du Spectre Autistique
ADI : Analog Devices, Inc (ADI)
ADOS : Echelle d’observation pour le diagnostic de l’autisme
Profil recherché
Niveau d'étude:
- Master 2 en psychologie
Niveau de compétences et capacités requises
- Connaissances des Troubles du Neuro-Développement et des TSA
- Connaissance du secteur du handicap
- Expérience clinique de l’évaluation fonctionnelle enfant/adulte souhaitée
- Connaissance dans la passation des tests standardisés dans le champ du handicap
- Capacités d’interprétation et de transmission des informations cliniques
- Aptitude a travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles
- Adapter les modalités de sa pratique face à la singularité du patient
- Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion de son travail
- S’inscrire dans une démarche diagnostique
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Évaluation(s)
L'entreprise
Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.
Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.
Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.
Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 22/12/2025💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 101.75 € Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre): 25 jours de CP+1 jour de fractionnement+2 jours hors saison + 18 RTT Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel