Dénomination du poste :

 Psychologue en Service d’Hématologie clinique à 50%

Prise en charge de patients atteints d’une hémopathie maligne bénéficiant d’un traitement par chimiothérapie et/ou thérapies ciblées, immunothérapies.

Secteur d’activité : 

Service d’Hématologie, comprenant 3 Unités Fonctionnelles : 22 lits d’Hospitalisation conventionnelle + 5 lits de soins intensifs en Unité Protégée et un secteur externe de consultation.
Situé à l’Hôpital Robert Debré, respectivement aux 5ème étage, 8ème étage et au niveau +1.

Définition du poste et activités principales

Définition

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Sa mission l’amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Missions et activités

Travail clinique d’accompagnement à l’élaboration psychique des patients

• Notamment lors de l’annonce du diagnostic
• Par rapport au vécu difficile des périodes d’hospitalisation en secteur protégé et des différents moments de souffrance
• Dans le cadre de patients en rémission médicale devant s’adapter à une nouvelle vie.

Travail avec les familles

• Au moment de l’annonce diagnostique et/ou de décès
• Dans l’accompagnement de la fin de vie de leur proche
• Dans leur vécu de deuil.

Travail avec les membres de l’équipe soignante

• Possibilité de proposer des temps formels et informels auprès des collègues pour favoriser l’expression des sentiments en lien avec la confrontation aux douleurs intenses des patients, qu’elles soient physiques, psychiques, ainsi que lors de décès à répétition.
• Ecoute des difficultés particulières et occasionnelles provenant d’une résonance avec les éléments de la vie personnelle. Orientation éventuelle sur un thérapeute extérieur au service.
• Sensibilisation aux difficultés psychologiques que les patients ont à subir et aussi en fonction de leur histoire personnelle et la difficulté des familles.

Moyens

• Consultations auprès des patients venant en externe
• Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition ou dans la chambre si chambre seule)
• Participation aux transmissions paramédicales les jours de présence
• Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires du service
• Les autres moyens sont à l’initiative du psychologue. (Possibilité de demander des outils thérapeutiques ou livrets pour enrichir la connaissance clinique )

Caractéristiques du poste / Conditions de travail

• Poste à 50%
• Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent – A moduler selon les besoins et l’activité du service
• Droit à 12.5 jours de congés annuels et à des RTT selon l’organisation de travail choisie
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
• Formalisation du temps FIR possible selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l’année civile, à réaliser sur site)
• Accès au concours de fonction publique hospitalière sur titres et travaux
• Possibilité d’accéder à une diversité de formations institutionnelles (Hypnose, éducation thérapeutique du patient, prise en charge palliative, etc.) et hors institution auprès du service de formation continue

Niveau d’études

• Licence de psychologie
• + Master 2 ou DESS de psychologue
• Formation en onco-psychologie souhaitée

Compétences professionnelles requises

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.
• Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.
• Contribuer à la tenue de rapports d’activité.
• Organiser et animer des groupes.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

• Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Respect de l’organisation du cadre d’exercice.

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.