IDE (H/F) - Pool de suppléance de nuit - H/F

Reims

À propos du poste

Identification du poste

Dénomination du poste

  • Infirmier(ère) diplômé(e) d’état au sein du pool de suppléance de nuit assurant la prise en soins des patients tout en étant formé à la polyvalence. L’infirmier du pool de suppléance pallie les absences de dernière minute ou de courte durée et renforce les équipes lorsque la charge en soins le nécessite.

Secteur d’activité

  • Pool de suppléance : Ensemble des secteurs du CHU : Christian CABROL, Robert DEBRE, Maison Blanche, Hôpital Américain, Sébastopol, Alix de Champagne, Pédopsychiatrie. Les EHPAD de façon exceptionnelle.

Définitions / Abréviations

  • ARS : Agence Régionale de Santé
  • AS : Aide- Soignant(e)
  • CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition
  • CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
  • CLUD : Comite de lutte contre la douleur
  • CS : Cadre de Santé
  • CSS : Cadre Supérieur de Santé
  • EHPAD : Etablissement d’Hébergement pour les Personnes Agées Dépendantes
  • IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État
  • MEOPA : Mélange équimolaire oxygène-protoxyde d'azote
  • RCP : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
  • SSPI : salle de surveillance post interventionnelle

Missions et activités

Missions

L’IDE assure les missions inhérentes à la prise en soin des patients accueillis dans le service où il est posté pour la nuit en lien avec les cadres de nuit, en collaboration avec les différents professionnels de santé qu’il est amené à côtoyer. Il assure une continuité de soins avec les équipes de jour.

  • Prise en soin des patients pour remplacement en cas d’absentéisme ou en renfort de l’équipe déjà présente
  • Prise en charge psychologique des patients et accompagnement dans la compréhension et au déroulement de leur prise en charge
  • Prise en compte notamment de la douleur (physique et/ou morale)
  • Encadrement des nouveaux agents et/ou des étudiants, en collaboration avec l’encadrement

Activités en lien avec les équipes médicales

  • Accueil des patients
  • Réalisation du recueil de données et transmissions dans le dossier de soins (transmissions ciblées)
  • Préparation des patients en vue d’interventions chirurgicales
  • Surveillance des paramètres vitaux
  • Réalisation des prélèvements biologiques prescrits
  • Les différentes surveillances liées aux prises en charge
  • Gestion des drainages
  • Pose et surveillance des transfusions sanguines
  • Prise en charge des stomies (digestives et urinaires) si nécessaire
  • Réfection et surveillance des pansements si besoin
  • Pose, surveillance et quantification des sondes urinaires, naso gastriques
  • Gestion des Picc-Line, des cathéters centraux et des chambres implantables
  • Gestion et dispensation des traitements thérapeutiques selon les prescriptions médicales
  • Evaluation et prise en charge de la douleur
  • Dépistage des infections nosocomiales et mise en place des mesures d’isolement, de signalisation et d’information visant à éviter la diffusion des bactéries multi résistantes
  • Assistance technique lors des soins réalisés par un médecin si besoin
  • Soutien et accompagnement des patients et de leur entourage dans les moments compliqués : annonce de diagnostic grave, deuil…
  • Hygiène et entretien des dispositifs médicaux
  • Encadrement de stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Transmissions orales entre lés équipes de jour et de nuit.

Caractéristiques du poste

  • Rythme 4 (travail de nuit)
  • N05 : 20h45 -6h45 ou Horaire en 12h00 selon les nécessités de service
  • Congés annuels planifiés en début d’année

 

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d’étude

  • Diplôme d’Etat Infirmier

Niveau de compétence

Les compétences attendues sont basées sur la formation initiale. Il est nécessaire de connaître le CHU et avoir exercé dans différentes spécialités afin de pouvoir être opérationnel lorsque l’IDE de nuit du pool de suppléance est posté sur de l’absentéisme de dernière minute ou de courte durée.

Capacités requises

  • Organisation, rigueur
  • Capacités d’adaptation importantes
  • Assurance dans sa fonction d’IDE
  • Expérience professionnelle au sein du CHU nécessaire, dans diverses spécialités si possible.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

L'entreprise

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 26/02/2026
ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis non obligatoireBac +2 à Bac +4Diplôme d'état infirmier

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 101.75 € Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre): 25 jours de CP+1 jour de fractionnement+2 jours hors saison + 18 RTT Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré