IDE  en unités de Médecine Intensive et Réanimation Polyvalente et Unité de surveillance continue.

Secteur d’activité

Médecine intensive et réanimation polyvalente et unité de surveillance continue Hôpital Christian Cabrol:

• Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente comporte (15 lits)
• L’unité de surveillance continue médicale en dispose (8 lits)
• Un service de médecine hyperbare (sous conditions d’aptitude médicale)

Missions

• Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs défaillances d'organes menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme.
• Assurer la prise en charge et les soins des patients nécessitant une suppléance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continue
• Assurer une prise en charge des patients dont l’état reste instable pour permettre une réhabilitation dans une unité d’hospitalisation traditionnelle

 Activités

• Prendre en charge et accueillir dès leur arrivée les patients en binôme avec l’AS en privilégiant l’écoute et l’observation
• Préserver les fonctions vitales
• Apporter des réponses adaptées aux besoins psychologiques des patients et des familles.
• Participer avec le médecin à l’information des familles, à tout moment
• Assurer une surveillance pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologies
• Mettre en œuvre et adapter les moyens de surveillance monitorée des patients.
• Appliquer et surveiller les méthodes d’analgésie et de sédation, dépister les signes de douleurs
• Mettre en œuvre les traitements prescrits et surveiller leurs effets
• Planifier les soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’AS
• Collaborer avec les médecins à la pose de dispositifs invasifs
• Assurer des transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient
• Garantir la continuité des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc opératoire ou transfert dans un autre service
• Mettre à jour et rédiger des protocoles
• Respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène, avec mises en place de précautions complémentaires et mesures d’isolement spécifique
• Assurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des prélèvements d’organes

Selon les pathologies rencontrées à la MIRP et/ou USC :
Cardio-vasculaires : monitorages invasifs, manipulation des pompes à débit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du matériel de suppléance (ECMO)
Respiratoires (patients en détresses respiratoire) : surveillance clinique, vérification et utilisation des appareils de ventilation, application des différentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubations
Neurologiques : surveillance neurologique (signes d’aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracrânienne.
Viscérales – Digestives – Urologiques – Néphrologiques : surveillance des sites opératoires, des drainages et des stomies, bilan des entrées/sorties, hémodiafiltration
Pour tout type de prise en charge des patients : évaluation et prise en charge de la douleur, dépistage de la dénutrition, évaluation de l’état cutané, évaluation du contexte social

Activités de gestion

• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements, matériels et produits nécessaires à l’activité.
• Contrôler les stocks, les péremptions et le réapprovisionnement des chambres et dispositifs de soins.
• Gérer les commandes, la réception et le rangement des dispositifs médicaux et médicaments, ainsi que le suivi des produits spécifiques (stupéfiants, produits sanguins…).
• Participer à la mise en service et à la prise en main de nouveaux matériels.

Activités d’encadrement

• Accueillir, accompagner et encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels.
• Participer à l’évaluation des stagiaires et à l’accompagnement dans la montée en compétences des nouveaux agents.

Activités transversales

• Participer à l’amélioration continue des pratiques, aux travaux de groupe et à l’actualisation des protocoles.
• Actualiser ses connaissances et contribuer aux actions de formation du service.
• Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunions de service et réunions institutionnelles.
• Contribuer aux démarches qualité, hygiène, douleur, recherche et évaluation des pratiques professionnelles.
• Participer aux activités interservices, notamment aux urgences vitales internes et à certains actes techniques en collaboration avec le médecin.

Caractéristique du poste

• Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30)
• 35h hebdomadaire 
• Caisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week-end)

Disponibilité :

L’infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux nécessités de service : auto-remplacement sur les arrêts maladies compte tenu des compétences exigées sur la discipline.

Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24H la continuité de soins et la sécurité des soins.

 

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d’étude

• Etre titulaire du diplôme d’Etat infirmier

Capacités requises

Capacités personnelles

• Rigueur, sens des responsabilités et respect du cadre professionnel.
• Organisation, capacité d’adaptation et réactivité en situation de prise en charge aiguë.
• Capacité à identifier ses limites et à remettre en question ses pratiques.
• Esprit d’initiative et force de proposition pour contribuer à l’amélioration des pratiques.
• Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions.
• Capacité à s’adapter et à intervenir dans deux secteurs d’activité différents.
• Aptitude à travailler dans des environnements variés et à s’adapter aux situations rencontrées.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Calme, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul dans les situations rencontrées.
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité et du cadre institutionnel.
• Disponibilité, ponctualité et ouverture aux échanges et aux retours.

Capacités techniques

• Être prêt à dispenser des soins dans un environnement technique prépondérant
• Travailler avec méthode et rigueur dans l’application des consignes, sans déroger aux procédures et protocoles réglementaires

Capacités physiques

• Etre apte au travail en 12 heures
• Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit
• Posséder une aptitude physique à la manutention de charges lourdes

Compétences à acquérir dans les domaines suivants: 

• Physiopathologie des grandes fonctions de l’organisme
• Physiopathologie de la douleur
• Thérapeutiques spécifiques à la réanimation et aux soins continus
• Connaître les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliser
• Se former aux nouvelles techniques thérapeutiques 

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.