Assistant(e) gestionnaire recettes et dépenses à 80% - H/F

Reims

À propos du poste

Missions générales

Préparation et facturation des recettes dans le logiciel de facturation PASTEL

  • Etablissement des titres de recettes 
  • Suivi des titres émis
  • Transmission aux différents services et suivi des demandes complémentaires et litiges.

Préparation et liquidation des factures dans le logiciel de gestion économique et financière E-Magh2.

  • Remboursements de frais des donneurs vivants
  • Comptabilisation des factures

Caractéristiques du poste

  • Travail à 80% sur site du lundi au jeudi

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d’étude

  • Bac Pro comptabilité

Compétences attendues

  • Maîtrise des principaux progiciels bureautiques  
  • Méthode et rigueur
  • Autonomie et capacités d’organisation, esprit d’initiative
  • Aptitudes et goût pour le travail d’équipe

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Évaluation(s)

IPLC court

L'entreprise

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 22/09/2026
ContractuelCatégorie CAdministratifCDD - 6 moisTemps partielDébutant acceptéPermis non obligatoireBacBac comptabilité

💰 Salaire brut

1859k € / Annuel

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104.04 € Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre) : 25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si les conditions sont réunies, 18 jours de RTT au pro-rata du temps de travail et selon modalités du planning. Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche, Hôpital Robert Debré et Nouvel Hôpital Christian Cabrol