Dénomination du poste 

Infirmier(ère) diplômé(e) d’état au sein du pool (Service Infirmier de compensation et suppléance) de pôle DUNE, de nuit 

Secteur d’activité

• POLE : DUNE : Digestif – Urologie – Néphrologie – Endocrinologie.Diabétologie Nutrition
• STRUCTURE INTERNE : toutes les unités du pôle : ayant une activité de nuit 
• CABROL : 4ème étage : Unité d’hospitalisation : Hépato gastroentérologie – Chirurgie digestive 2- Urologie et chirurgie digestive 1 – Soins intensifs d’hépato gastro entérologie (USIG)
• HRD : Unités d’hospitalisions :  Endocrinologie Diabétologie Nutrition U73 (Hospitalisation conventionnelle) - U72 (Hôpital de semaine)
• HMB : Secteur de néphrologie : Soins intensifs de néphrologie (MNSC) - Hospitalisation traditionnelle (OP).

Définitions / Abréviations

• ARS : Agence Régionale de Santé
• AS : Aide-Soignant(e)
• CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition
• CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
• CLUD : Comite de LUtte contre la Douleur
• CS : Cadre de Santé
• CSS : Cadre Supérieur de Santé
• DUNE : Digestif-Urologie-Néphrologie-Endocrinologie
• IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État
• MEOPA : Mélange équimolaire oxygène-protoxyde d'azote
• RCP : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
• SSPI : Salle de Surveillance Post Interventionnelle

Les missions

Elles consistent en :

• La prise en charge des soins (préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et à visée diagnostique), prescrits ou dans le cadre du rôle propre, auprès de patients et de leur entourage, pris en charge dans les différentes unités du pôle, en collaboration avec l’équipe médicale.
• Se référer aux profils de poste de chaque spécialité.

Les grandes caractéristiques :

• La prise en charge des patients en pré et post opératoire
• Prise en charge des patients relevant de soins continus et soins intensifs
• Prise en charge des patients en soins palliatifs
• Prise en charge des patients en dialyse : hémodialyse et dialyse péritonéale
• Prise en charge des patients transplantés rénaux
• L’accompagnement des patients quant à la compréhension et au déroulement de leur prise en charge
• La prise en compte de la douleur (physique et/ou morale).

L’encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires en formation, en collaboration avec l’encadrement.
La participation aux différents projets d’amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail, intégrés au projet de pôle, et notamment au projet de soins.

Les axes du projet de soins : disponible auprès de l’encadrement et sur le réseau informatique dédié au pool de pôle.

Axes principaux 

• La prise en charge patient
• La gestion des ressources humaines
• La démarche qualité
• L'encadrement des étudiants.

Extrait de la prise en charge patient : (10 fiches projet) 

• Accueil du patient et de son entourage et préparation de la sortie
• Prise en charge de la douleur
• Prise en charge de la nutrition
• Lutte contre les infections
• Education thérapeutique
• Sécurisation du circuit du médicament
• Tenue du dossier de soins
• Dispositif d’annonce et Annonce de diagnostic grave
• Prise en charge des urgences vitales en unité de soins
• La recherche paramédicale.

Les activités

• Accueil des patients programmés ou non programmés
• Réalisation du recueil de données et responsable de la tenue du dossier de soins
• Préparation des patients en vue d’interventions chirurgicales
• Surveillance des paramètres vitaux
• Les différentes surveillances liées aux prises en charge
• Gestion des drainages
• Pose et surveillance des transfusions sanguines
• Prise en charge des stomies (digestives et urinaires)
• Réfection et surveillance des pansements
• Pose, surveillance et quantification des sondes urinaires, naso gastriques
• Gestion des Picc-Line, des cathéters centraux et des chambres implantables
• Dépistage de la dénutrition
• Evaluation et prise en charge de la douleur
• Dépistage des infections nosocomiales et mise en place des mesures d’isolement, de signalisation et d’information visant à éviter la diffusion des bactéries multi résistantes.

Caractéristiques du poste

Mobilité au sein du pôle : cf. charte de fonctionnement du pool de pôle DUNE disponible

Travail en rythme 4 
Durée de travail journalière de 10h00 ou 11h30 selon les secteurs (et selon les possibilités de l’agent pour le 11h30. La règle étant le 10h de NUIT). 
Période de jour demandée tous les ans (15 jours) ou tous les 2 ans (1 mois)

Cf. charte de Planning pôle DUNE disponible dans les unités

 

 

 

 

Niveau d’étude 

Diplôme d’état infirmier

Niveau de compétence

Débutant accepté. Les compétences attendues sont basées sur la formation initiale.  
(Parcours d’intégration établi comprenant des doublures sur toutes les unités du pôle)

Les formations en lien avec le pôle sont indispensables dans les premières années d’exercice à ce poste : Traitement de l’insuffisance rénale- Dialyse péritonéale – Prise en charge des détenus - Prise en charge des stomies digestives et urinaires – Actualisation des connaissances en diabétologie – Soins palliatifs – Hygiène (en endoscopies – radioprotection).

Capacités requises

• Indispensables : Organisation, rigueur, capacités d’Adaptation très développées
• Souhaitées : stages au sein du pôle DUNE pendant les études, ou expériences dans une des spécialités du pôle au cours de la carrière ; seraient des atouts pour l’intégration.

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.