Secteur d’activité :

Hôpital Christian Cabrol
Pôle locomoteur – Service d’orthopédie/traumatologie composé de 2 unités de soins, Orthopédie 1 et Orthopédie 2: 

•1 unité d’Orthopédie- Traumatologie et Chirurgie plastique, Reconstructive et Esthétique en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 2
•1 unité d’Orthopédie -Traumatologie en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 1
•1 unité de Rhumatologie en hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine : Rhumatologie 2
•1 unité de de médecine ambulatoire : UMA : Rhumatologie / Hépato gastroentérologie
•1 secteur de consultation de soins externes regroupant toutes les spécialités du Pôle

Définitions / Abréviations

• AS : Aide- Soignant(e)
• ASH: Agent des Services Hospitaliers
• CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition
• CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
• CLUD : Comite de lutte contre la douleur
• CS : Cadre de Santé
• CSS : Cadre Supérieur de Santé
• IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État

Les missions 

L’IDE en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l’entrée à la sortie. Il/Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.
Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en soins infirmiers.

Activités

Activités générales: 

• Prise en charge du patient en pré et post opératoire
• Participation à la réadaptions, l’éducation et à la réintégration des patients atteints d’affection orthopédiques et traumatologiques
• Mettre en œuvre des soins spécifiques et adaptés en fonction des pathologies et de la typologie et de la localisation de l’intervention
• Accompagnement des patients et de leur entourage à la compréhension et au déroulement de l’hospitalisation
• Prise en charge de la douleur et investir des missions transversales (CLUD) 
• Prise en charge de la dénutrition et investir des missions transversales (CLAN)
• Prise en charge des patients en lien avec les règles d’hygiène, dépistage des infections nosocomiales et investir des missions transversales (CLIN)
• Prise en charge du circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
• Encadrement et formation des stagiaires, étudiants et nouveaux agents
• Participer aux projets du pôle locomoteur
• Participer aux projets du CHU.

Activités principales: 

Accueil des patients programmés et non programmés

• Présentation de l'unité
• Gestion administrative du dossier
• Information des patients et des familles (ou personne de confiance désignée par le patient) 
• Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage (transmissions ciblées dans easily, diagnostic infirmier)
• Elaboration du projet de soins

Devenir du patient

• A envisager avec le patient et sa famille dés le début de l’hospitalisation

Soins aux patients

• Travail en sectorisation
• Planification des soins dans la pancarte easily
• Organisation des soins de confort en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants
• Vérification du régime alimentaire des patients
• Surveillance et réfection des pansements
• Savoir identifier un hématome, une plaie inflammatoire et des signes prémonitoires infectieux
• Surveillance clinique adaptée au patient (état général, douleur…)
• Assistance technique au médecin en cas de soins réalisé par celui-ci
• Assister à la visite médicale 
• Education, information, conseil au patient opéré en fonction de l’intervention réalisée 
• Remise documentation et explications 
• Elaboration et tenue du dossier de soins infirmiers sur easily (transmissions ciblées)
• Transmissions de service IDE/ASH / AS / Cadre de Santé
• Transmettre à l'équipe médicale, les informations nécessaires à la prise en charge du patient
• Soutien et assistance aux patients et à leurs familles : deuil, handicap, annonce de diagnostic, fin de vie.

Sortie du patient

• En collaboration avec la secrétaire de l’unité : vérification du dossier patient (formalités administratives, prescriptions médicamenteuses, arrêt de travail éventuel ou bulletin de situation, Rendez-vous de consultation)
• Information du patient et de la famille ou de la personne de confiance désignée par le patient (conduite à tenir, personne à prévenir en cas d'urgence)
• Rédaction d’une fiche de sortie dans easily à imprimer si besoin pour les partenaires de soins extrahospitalier.

Autres activités

• Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
• Participation aux réunions de travail organisées sur l’unité
• Participation aux cours et formations dispensées en intra pôle
• Hygiène et entretien des dispositifs médicaux 
• Gestion des stocks de l'unité (plein vide) en collaboration avec le cadre de santé

Caractéristiques du poste

• Poste IDE de jour en Rythme 3
• Durée journalière de travail :
  • 7h40 pour le personnel de jour
  • 10h pour le personnel de nuit
• Amplitude horaire:
  • de jour: 6h25 - 21h05
  • de nuit : 20h45 - 6h45

Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du service
Remplacement des nuits lors des congés et autres absences de l’équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel 

Niveau de compétence et capacités requises

• Niveau d’études : Diplôme d’état infirmier

Capacités requises

• Rigueur professionnelle 
• Sens de l’organisation
• Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact
• Capacité d'adaptation à des techniques nouvelles
• Capacité à identifier les situations d’urgence
• Faire preuve de discernement
• Esprit d’équipe
• Capacité pédagogique
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation à un rythme d’activité intense
• Tolérance à l’égard des personnes soignées
• Tolérance et respect de la charte des valeurs du pôle en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité pour assurer la continuité des soins 

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.