Dénomination du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat 

Les missions

L’infirmier doit :

• Assurer l’accueil, la prise en charge des patients et de leur famille
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l’impulsion du cadre de santé, de l’IDE de l’EOH et du correspondant en hygiène
• Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs
• Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur
• Participer à l’accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l’unité
• Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l’évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d’organisation, méthodologiques, d’adaptation et d’apprentissage 

Ces missions s’exercent de jour et de nuit en collaboration avec : 

• Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute…
• Les autres unités du service des maladies respiratoires (HDJ, consultations, explorations fonctionnelles, unité sommeil, ventilation, épileptologie, SLAT, unité d’aide au sevrage tabagique, centre de référence contre la mucoviscidose)
• Les autres services du CHU

Les activités

En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l’IDE de l’unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information…) et donc d’assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration.

En raison de l’activité de l’unité, les soins réalisés sont préventifs, curatifs, palliatifs ou à visée diagnostique et sont inhérents à différentes spécialités médicales.

Soins d’hygiène et de confort : 

• Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d’autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits
• Réaliser les premiers levers, l’installation au fauteuil ou au lit, l’aide à la marche en collaboration avec la kinésithérapeute
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du patient (toilette, change, soins de bouche, prévention d’escarres…)
• Dispenser des soins liés à l’alimentation et à l’hydratation (quantification des apports hydriques, aide si besoin en cas de fausses routes, adaptation du régime alimentaire…)
• Dispenser des soins liés à l’élimination
• Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel de ventilation non invasive, installation et préparation du coucher)
• Surveiller l’état cutané et mettre en œuvre si nécessaire des actions préventives et curatives

Accueil du patient : 

• Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l’écoute et l’observation afin d’anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile
• Réaliser le recueil de données, informer sur les directives anticipées et la personne de confiance
• Mettre en place les bracelets d’identification après vérification de l’identité
• Renseigner le DPI

Hygiène : 

• Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d’isolement spécifique afin d’éviter le risque infectieux et s’assurer de la traçabilité dans le DPI
• Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux en respectant les protocoles d’hygiène validés par le CLIN

Soins techniques infirmiers :

• Réaliser des soins spécifiques en lien avec la prise en charge des patients cancéreux (utilisation de chambres implantables, pose et surveillance de chimiothérapies…)
• Réaliser et surveiller des pansements et soins spécifiques liés aux : trachéotomie, trachéostomie, cathéters veineux centraux, cathéters veineux périphériques, drainages (sondes vésicales, drains thoraciques…), ventilations invasives ou non invasives, pression positive continue, sondes de gastrostomies
• Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l’utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA, ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers
• Réaliser la surveillance des paramètres vitaux notamment la saturation en oxygène afin de permettre une adaptation de l’oxygénothérapie (rôle sur prescription) pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient
• Réaliser des actes à visée diagnostique tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires…
• Réaliser des actes de soins dans le cadre de l’urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d’intubation…
• Effectuer la surveillance continue des patients sous ventilation non invasive, invasive ou sous pression positive continue
• Observer globalement le patient afin d’être en mesure d’alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge

Relation – information – communication :

• Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI. Les transmissions doivent être pertinentes, concises, factuelles, utilisables, sans jugement de valeur
• Réaliser des soins d’éducation auprès des patients et de leur famille avec l’aide des professionnels formés spécifiquement en éducation (asthme, tabac, BPCO, ventilation, mucoviscidose) dans le service des maladies respiratoires
• Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l’unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux…

Formation – encadrement :

• S’informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour
• Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l’unité en faisant preuve d’un esprit critique et constructif
• Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE…) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs
• Être référent d’un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène…), participer aux groupes de travail organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles

Gestion :

• Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin
• Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour réaliser des soins de qualité
• Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d’urgence)

Caractéristiques du poste

• Travail en 12h, jour : 7h00-19h00 / 7h30-19h30, Rythme 3
• Travail en 12h, nuit : 19h00-7h00 / 19h30-7h30, Rythme 4
• 1 week-end sur 2 travaillé

La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l’unité et parfois dans les services du pôle TCVR

Niveau d’études

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Niveau de compétences (formation de base / spécialisation)

Une expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie peut être un atout.

Des formations sont programmées : Attestation de Formation des Gestes et Soins d’Urgence en cours de validité, la prise en charge des soins palliatifs, transfusion sanguine 

Connaissances

• Mobiliser des connaissances théoriques en pneumologie (anatomie – pathologie – traitement – examen)
• Connaitre l’établissement et son fonctionnement
• Connaitre le Pôle TCVR et ses différents services
• Connaitre les procédures institutionnelles en matière d’hygiène, de protocole de soins
• Connaitre les logiciels utilisés dans les services
• Avoir les connaissances liées aux formations institutionnelles obligatoires : AFGSU, manutention des patients et des charges, identitovigilance, hygiène, …

Capacités requises

a) Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions), discernement, bienveillance et bientraitance, honnêteté, esprit d’équipe et d’entraide, écoute, pédagogie

b) Capacité de respect : des usagers et leur entourage selon les principes de laïcité appliqués dans l’établissement, des règles professionnelles, le secret professionnel, l’obligation de discrétion et le devoir de réserve, de la hiérarchie, des professionnels, des procédures institutionnelles, des règles, des consignes et de l’environnement de travail

c) Capacités techniques : dextérité, rapidité d’action, réactivité

d) Capacités d’adaptation aux changements de rythme de travail, aux situations d’urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité, disponibilité, prise d’initiatives

e) Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail 

f) Capacités à s’informer et à se former aux spécificités de l’unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation…). L’IDE doit avoir la volonté de s’inscrire dans les projets de service, du pôle et de l’institution, doit avoir la volonté d’être personne ressource dans un domaine d’activité (Hygiène, douleur, pharmacie, ventilation…)

g) Capacité à travailler de jour et de nuit

Contraintes du poste (contraintes physiques, port d’EPI…)

• Avoir une bonne résistance physique, pas d’inaptitude à la manutention des patients et des charges
• Pas d’inaptitude au poste de nuit

Formation(s) obligatoire(s)

• Transfusion sanguine
• AFGSU 1 et 2
• Sécurisation et identification du patient
• Circuit du médicament
• Incendie
• Journée d’accueil des nouveaux agents

Formation(s) conseillée(s)

• Soins Palliatifs
• Prise en charge de la douleur
• Actualisation des connaissances en diabétologie

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.