Missions

Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 et 2 des équipements et installations de production de la blanchisserie (plus de 2 700 tonnes de linge traité chaque année) afin de garantir la continuité de la production, la sécurité des personnels et la qualité du linge traité.

Intervenir à proximité des équipes de production et travailler en collaboration avec les techniciens de maintenance, les prestataires extérieurs et l'encadrement.

Activités

Ouverture et fermeture 

-    Assurer en alternance l’ouverture et la fermeture technique des équipements : prise des consignes (passation d’information), rondes préalables, mises en route et arrêts suivant les procédures et vérification du bon fonctionnement des équipements.
-    Vérifier la disponibilité des équipements et les points de contrôle. Signaler immédiatement toute anomalie pouvant retarder le démarrage ou compromettre la sécurité.

Maintenance quotidienne des installations

-    Réaliser des rondes techniques de surveillance
-    Contrôler l’état de fonctionnement des équipements (détecter les fuites, bruits, vibrations et autres anomalies, informer la production et les techniciens de maintenance)
-    Réceptionner et gérer les appels téléphoniques de la production, identifier l’équipement et le dysfonctionnement, puis intervenir selon les priorités définies par la maintenance et la production.

Maintenance préventive

-    Réaliser les opérations d’entretien programmées sur les équipements de production
-    Contrôler l’état de fonctionnement des installations et suivre le plan préventif (contrôles, lubrifications, entretien des filtres et nettoyage machine, élimination des fibres, bourres et poussières avec les moyens adaptés).
-    Signaler les dégradations nécessitant une intervention spécialisée
-    Participer à l’amélioration continue de la fiabilité des équipements

Maintenance corrective et curative

-    Diagnostiquer les pannes simples
-    Effectuer les dépannages relevant de son champ de compétences (réaliser les réglages usuels, resserrages, remplacements simples et échanges standard prévus dans les gammes)
-    Assister les techniciens de maintenance lors des interventions complexes
-    Préparer l’outillage, les pièces détachées, sécuriser les zones d’intervention, effectuer les vérifications autorisées avant remise à disposition de la production.

Gestion et traçabilité

-    Gérer les demandes et renseigner la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) : défauts, actions, temps, pièces et état des équipements.
-    Passage de commandes et gestion du stock de pièces détachées
-    Signaler les besoins en approvisionnement

Hygiène, sécurité et qualité

-    Appliquer les procédures de sécurité
-    Respecter les règles de consignation et de mise en sécurité.
-    Porter les équipements de protection individuelle
-    Respecter les circuits propre/sale de la blanchisserie
-    Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques professionnels

Renfort ponctuel sur secteur maintenance restauration du service hôtelier

-    Peut ponctuellement travailler avec le service maintenance restauration lors d’un manque d’effectif ou pour aider les techniciens de maintenance sur des missions spécifiques.

Caractéristiques du poste

-Temps de travail :100%
-Rythme de travail : 7h40 par jour (du lundi au vendredi) sur une amplitude horaire de 5h30 à 17h00 (selon planning).
-Travail possible sur des jours fériés ou des samedis.

Niveau d’études 

-Diplôme de niveau 4 : formation technique de type BEP, CAP, bac professionnel ou expérience professionnelle équivalente.

Niveau de compétences 

Savoirs 

-    Maintenance industrielle, mécanique, pneumatique, outillage électroportatif
-    Electricité de base
-    GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
-    Règles d’hygiène hospitalière, sécurité au travail et prévention des risques

Savoir-faire 

-    Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
-    Détecter et signaler une anomalie
-    Lire une procédure technique
-    Utiliser les outils de contrôle courants
-    Renseigner une intervention dans un logiciel de maintenance
-    Travailler en coordination avec les équipes de production et de maintenance
-    Respecter strictement les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement du service
-    Adopter les gestes et postures adaptés aux interventions techniques et à la manipulation/port de charges

Savoir-être 

-    Savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes
-    Discrétion et respect de la confidentialité
-    Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités et polyvalence
-    Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
-    Sens relationnel et sens du service public

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d’EPI 

-    Port obligatoire des EPI (équipements de protection individuelle) fournis par l’employeur
-    Exposition au bruit, à la chaleur, à la poussière,  aux fibres, au linge sale et aux produits lessiviels
-    Manipulation/port de charges
-    Gestes et postures à adapter selon la nature de l’intervention technique

Formations/certifications attendues ou recommandées 

-    CACES R485 et R486
-    Formation port du harnais et travail en hauteur
-    Habilitation électrique – B2V-B1V-BC-BR-HO
-    Habilitation équipement sous pression (vapeur et air comprimé)
-    Habilitation gaz
-    Formation risque chimique

Le cas échéant, des formations obligatoires ou d’adaptation au poste pourront être incluses prévues au plan de formation.

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.