Secteur d’activité :

Unité d’Hospitalisation Traditionnelle de Post-Urgences Médicales (5ème étage-Hôpital C.Cabrol.)

Définitions / Abréviations

• AS : Aide- Soignant(e)
• ASH: Agent de Service Hospitalier
• BHRe : Bactérie Hautement Résistante
• BMR : Bactérie Multi Résistante
• CHU : Centre Hospitalier Universitaire
• CS : Cadre de Santé
• CSS : Cadre Supérieur de Santé
• DRH: Direction des Ressources Humaines
• DSIRMT: Direction des Soins Infirmiers, Rééducateurs et Médicotechniques
• EPP : Evaluation des pratiques Professionnelles
• FPH : Fonction Publique Hospitalière
• GED : Gestion Electronique Documentaire
• IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État

Les missions 

Missions générales

Dans le cadre de la spécialité du service, l’infirmier(ère)

• Dispense des soins de nature préventive, curative et/ou palliative en tenant compte des fragilités et des besoins des patients.
• Participe à la lutte contre les infections nosocomiales sous l’impulsion du cadre de santé, de l’infirmière hygiéniste et des référents hygiène.
• Participe à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur.

Activité principales : 

Soins techniques spécifiques à l’unité :
Accueil et projet de soins du patient
•Organiser l’admission, anticiper la sortie du patient.
•Recevoir, installer et informer le patient et son entourage.
•Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir les objectifs de soins.
•Renseigner le dossier de soins (recueil de données, personne de confiance, personne à prévenir, informations sur les directives anticipées, fiche administrative, transmissions ciblées, etc.).
•Repérer les capacités physiques et cognitives, le degré d’autonomie de la personne et favoriser le maintien et/ou l’autonomisation du patient.
•Construire le projet de soins avec le patient, l'équipe pluridisciplinaire, le mettre en œuvre, l'évaluer et le réajuster.
•Assurer une prise en charge pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon leurs pathologies.

Prise en charge du patient
•Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales, en tenant compte de l’organisation du service.
•Participer aux soins du rôle propre en binôme avec l’AS, ou les déléguer aux AS dans la limite de leurs compétences ; contrôler leur réalisation et la transmission des résultats.
•Réaliser les soins et la surveillance des patients en isolement protecteur, mettre en œuvre les précautions complémentaires si nécessaire (BMR, BHRe).
•Surveiller l’équilibre alimentaire et le respect des régimes et des apports hydriques.

Démarche qualité
•Connaître et s’impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du service, du pôle et de l’institution.
•Participer aux groupes de travail, projets de service, élaboration des protocoles, fiches techniques, etc.
•Appliquer les règles d’identitovigilance à l’entrée et tout au long du séjour.

Développement personnel et professionnel
•Maintenir à jour ses connaissances, développer son esprit d’analyse et son esprit critique.
•Participer et s’impliquer dans les groupes de travail et projets de pôle et institutionnels.
•Développer une dynamique d’apprentissage.
•Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles (audit, EPP…).

Savoir-faire comportemental
•Connaître les droits et obligations des usagers et des personnels.
•Être respectueux de la personne et de ses handicaps, respecter les croyances de chacun.
•Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle.
•Savoir travailler en binôme avec l’aide-soignante.
•Travailler en concertation et collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et faire preuve d’initiatives dans son domaine de compétence.
•S’intégrer à l’équipe, faire preuve d’un esprit de coopération.
•S’organiser dans son travail et savoir discerner l’urgence et les priorités.

•Comprendre et accepter les contraintes du service.
•Accepter les remarques et savoir se remettre en question.
•Faire preuve de disponibilité et d’exactitude dans ses horaires.

Caractéristique du poste

• Rythme 3: alternance jour / nuit en 12h, travail 1 week-end  sur 2
• Horaires : 20h45 -6h45 ou Horaire en 12h00 selon les nécessités de service
• Repos hebdomadaire variable selon les besoins du service

Niveau de compétence et capacités requises

• Niveau d’études : Diplôme d’état infirmier

• Capacités et qualités requises :
  • Capacité d’organisation, d’adaptation, de prise d’initiatives et d’autonomie dans le cadre d’une charge de travail importante.
  • Sens des relations humaines: courtoisie, politesse, discrétion, vocabulaire adapté, présentation correcte
  • Sens du travail en commun : adhérer à une conception de soins collective, respect des collègues et de la hiérarchie
  • Capacités pédagogiques (transmission d’un savoir pratique et théorique pour une culture commune).
  • Capacité à développer et réactualiser ses connaissances.
  • Posséder une aptitude physique à la manutention des patients.
  • Être en mesure d’accompagner le patient et son entourage dans les moments difficiles (handicap, fin de vie, etc.).
  • Être capable de supporter une alternance de travail jour/nuit et être apte au travail en 12h.

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.