Dans un environnement hospitalier hautement sensible et à criticité élevée, le CHU de Reims recrute un ingénieur (F/H) sur le poste de responsable de la cellule génie climatique (CVC) et réseaux d’eau. Positionné sur un profil de pilotage et de conception, il assure le pilotage stratégique et technique de l’ensemble des domaines de la cellule (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air, réseaux d’eau, réseau de chaleur urbain, fluides techniques) ainsi que la maîtrise des risques techniques et sanitaires liés à l’air et à l’eau.

Il définit les orientations techniques de la cellule, conçoit et porte les projets d’évolution des installations, et s’appuie pour l’exploitation courante sur l’ingénieur d’exploitation de la cellule, chargé du pilotage opérationnel des marchés d’exploitation et de maintenance, des équipes CVC – plomberie et du référent qualité de l’eau.

Il contribue activement à la stratégie patrimoniale et énergétique de l’établissement ; à ce titre, sous le pilotage du directeur des services techniques, il intervient en binôme avec le Service Conduite d’Opérations (SCO) sur la conduite des opérations concourant à la transition énergétique.

L’ingénieur responsable de la cellule génie climatique (CVC) et réseaux d’eau :

-    Pilote la cellule et en fixe les orientations techniques, en lien avec le chef du service exploitation maintenance
-    Assure l’encadrement hiérarchique et la gestion RH de l’ensemble des agents de la cellule
-    Garantit la maîtrise des risques techniques et sanitaires sur l’ensemble des domaines de la cellule (CVC, eau, air, RCU…) ; à ce titre, il est partie prenante de la commission air et de la commission eau de l’établissement
-    Garantit la conformité aux normes et réglementations applicables aux ERP de type U et J
-    Conçoit et pilote les projets d’investissement, de rénovation et de modernisation des installations
-    Conduit, en binôme avec le SCO et sous le pilotage du directeur des services techniques, les opérations concourant à la transition énergétique
-    Développe une vision prospective des infrastructures
-    Assure la suppléance du chef du service exploitation maintenance

Il intervient sur un patrimoine technique complexe comprenant notamment :

-    Sous-station de réseau de chauffage urbain
-    Production et distribution de réseau de chauffage et eau chaude sanitaire
-    Installation de traitement d’air de confort et zones à atmosphères contrôlées
-    Chaufferies gaz pour production de vapeur
-    Chaufferies gaz pour chauffage et eau chaude sanitaire
-    Production et distribution d’air comprimé
-    Production et distribution d’eau glacée de process et de confort
-    Réseaux d’eau froide sanitaire
-    Station de traitement d’eau et adoucisseurs
-    Réseau d’eaux usées, pluviales et effluents
-    Interfaces avec systèmes de gestion technique centralisée et supervision

Il assiste et conseille le chef du service exploitation maintenance auquel il est hiérarchiquement rattaché. Une fois le poste et l’environnement de travail maîtrisés, il assure la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence afin de garantir la continuité de service.

Ponctuellement, il peut être sollicité en appui des établissements de la direction commune pour le marché d’exploitation ou pour des travaux spécifiques.

Missions et activités

Pilotage stratégique de la cellule

-    Définir les orientations techniques et la stratégie de la cellule sur l’ensemble de ses domaines (CVC, eau, air, RCU, fluides techniques)
-    Définir l’organisation interne de la cellule, structurer les processus et formaliser les méthodes de travail
-    Fixer les objectifs de l’ingénieur d’exploitation et du référent qualité de l’eau, et arbitrer les priorités de la cellule
-    Consolider et analyser les indicateurs produits par l’ingénieur d’exploitation, et arbitrer les actions à engager
-    Contribuer à la gestion budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements
-    Conseiller le chef du service exploitation maintenance et le directeur des services techniques sur les orientations techniques et stratégiques

Management et gestion RH de la cellule

-    Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des agents de la cellule (ingénieur d’exploitation, référent qualité de l’eau, techniciens supérieurs, plombiers)
-    Conduire les entretiens professionnels annuels des agents de la cellule
-    Organiser le temps de travail de la cellule (plannings, congés, astreintes), en lien avec l’ingénieur d’exploitation pour la continuité de l’exploitation
-    Définir les besoins en formation et en habilitations et contribuer au plan de formation, à partir notamment des éléments remontés par l’ingénieur d’exploitation
-    Participer aux recrutements de la cellule et à l’accueil des nouveaux agents
-    Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et des protocoles définis

Maîtrise des risques

-    Participer, en tant que partie prenante, à la commission air et à la commission eau de l’établissement
-    S’assurer de la maîtrise des risques air et eau au regard des travaux de ces commissions, notamment par le suivi de l’avancement et de l’efficacité des plans d’actions qui en découlent, pilotés par l’ingénieur d’exploitation
-    Identifier et hiérarchiser les risques techniques des installations de la cellule (criticité, redondances, points de défaillance unique) et en assurer le suivi
-    Garantir, par les choix de conception et d’investissement, la continuité de service des secteurs critiques (blocs, réanimation, imagerie, laboratoires, SI, etc.)
-    Mettre en place le carnet sanitaire lié à l’air et le carnet sanitaire lié à l’eau, et s’assurer de leur bonne tenue
-    Piloter le suivi réglementaire de la qualité de l’eau (légionelle, pseudomonas) et des ZAC (zones à atmosphères contrôlées), en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle d’hygiène
-    Être destinataire direct des alertes sanitaires du référent qualité de l’eau (résultats non conformes) et décider, avec l’EOH, des mesures à prendre
-    Définir les modes dégradés et les dispositifs de secours, et s’assurer de la réalisation des essais périodiques
-    Assurer la veille réglementaire et normative sur les domaines de la cellule

Conception et pilotage des projets et des travaux

-    Réaliser ou piloter les études techniques de faisabilité et les diagnostics
-    Concevoir les programmes de rénovation, modernisation ou extension des installations
-    Rédiger les pièces techniques des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles
-    Concevoir et mettre en place les marchés d’exploitation et de maintenance du génie climatique (périmètre, niveaux de service, indicateurs de performance) ; le pilotage opérationnel de ces marchés est assuré par l’ingénieur d’exploitation
-    Analyser les offres techniques et suivre l’exécution des marchés de travaux
-    Définir, en lien avec la cellule CFA, les exigences de supervision (GTC / GTB) à intégrer aux projets
-    Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité des prestations

Transition énergétique – binôme avec le SCO

Dans le cadre du projet d’établissement et de la stratégie de transition écologique :
-    Intervenir, sous le pilotage du directeur des services techniques, en binôme avec le SCO sur la conduite des opérations concourant à la transition énergétique (programmation, conception, suivi des études et des travaux, réception)
-    Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur des fluides
-    Proposer des solutions d’optimisation énergétique (efficacité, réduction des pertes, récupération d’énergie, pilotage intelligent)
-    Participer aux projets liés au réseau de chaleur urbain, aux énergies renouvelables et à l’autoconsommation
-    Exploiter les analyses de consommation produites par l’ingénieur d’exploitation pour orienter les investissements
-    Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques

Suppléance et appui

-    Assurer la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence
-    Apporter ponctuellement un appui aux établissements de la direction commune pour le marché d’exploitation ou pour des travaux spécifiques
-    Participer au dispositif d’astreinte technique

Caractéristiques du poste

-Temps de travail : 100%
-Rythme de travail : forfait cadre (du lundi au vendredi), selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims.
-Déplacements possibles sur l’ensemble de la direction commune du CHU de Reims.
-Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 semaines par an)

Niveau d’études

-Diplôme Bac+5 : diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent en génie climatique ou énergie.

-Une expérience significative en environnement complexe ou à forte criticité (industrie, santé, infrastructures sensibles) est fortement attendue.

Savoirs

-    Maîtrise approfondie des domaines du chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air et réseaux d’eau
-    Conception et dimensionnement d’installations de génie climatique
-    Connaissance de la qualité de l’air et de l’eau en milieu hospitalier
-    Connaissance des normes et réglementations (NF S 90-351, arrêté du 1er février 2010, …)
-    Commande publique et pilotage de marchés de travaux et d’exploitation
-    Gestion de projet et analyse des risques
-    Connaissances en performance énergétique, réseaux de chaleur et transition écologique
-    Connaissance en matière de régulation et gestion technique centralisée (GTC)

Savoir-faire 

-    Pilotage et conduite de projets techniques complexes
-    Rédaction de programmes, de pièces techniques et analyse d’offres
-    Analyse de risques et arbitrage technique
-    Diagnostic technique complexe
-    Pilotage budgétaire et planification pluriannuelle
-    Capacités d’analyse stratégique et de projection à moyen/long terme
-    Management d’équipe technique pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
-    Maîtrise des outils bureautiques et GMAO

Savoir-être 

-    Savoir travailler en équipe, en binôme et en mode projet avec différents interlocuteurs internes et externes
-    Discrétion et respect de la confidentialité
-    Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités et polyvalence
-    Capacité à porter un projet, à argumenter et à convaincre
-    Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
-    Sens relationnel et sens du service public

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d’EPI 

-    Environnement hospitalier à forte exigence de continuité
-    Travail sur écran
-    Déplacements sur l’ensemble des sites de la direction commune
-    Port d’EPI obligatoire fournis par l’employeur selon les situations d’intervention
-    Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an)

Formations/certifications attendues (habilitation électrique, CACES, ...) 

-    Permis B obligatoire
-    Habilitations électriques adaptées au niveau de responsabilité
-    Formation amiante (encadrant)

Le cas échéant, des formations obligatoires ou d’adaptation au poste seront prévues au plan de formation.

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.