Dénomination du poste 

Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat.

Secteur d’activité 

Unité de gynécologie, au sein du pôle Femme-Parents-Enfant, avec un secteur d’hospitalisation traditionnelle et un secteur d’hospitalisation ambulatoire.

Les missions

Au titre des missions du service public, l’IDE doit assurer l’accueil et la continuité des soins 24 heures sur 24 dans l’unité de gynécologie qui est constitué de deux unités. Une unité d’hospitalisation traditionnelle constituée de 8 lits, d’une Unité d’hospitalisation de semaine de 4 lits et d’une Unité d’hospitalisation ambulatoire constituée de 9 places.
L’IDE en gynécologie doit organiser et assurer des soins personnalisés et adaptés aux patientes dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale, dans toutes les dimensions du soin. 
Elle se doit d’accompagner et répondre aux besoins de formation, d’information et de prise en charge diverse.
L’IDE se doit d’assurer l’encadrement des nouveaux agents et des stagiaires.

Activités

-Accueillir une patiente en respectant les procédures (vérification de l’identité, soins et consignes préopératoires, procédure du régime particulier pour les chambres, fournir livret accueil et questionnaires de satisfaction, …). 
-Identifier les besoins de la patiente et de son entourage et y répondre en collaboration avec l’équipe médicale.
-Organiser les soins et la surveillance pré et post-opératoire.
-Monitorer une patiente en vue de surveiller les paramètres vitaux (pouls, TA, T° et saturation en oxygène).
-Appliquer et faire respecter les mesures préventives ayant pour but de limiter la diffusion des infections virales ou microbiennes.
-Utiliser la démarche de soins et le raisonnement diagnostique (recueil de données, cibles, actions, résultats…).
-Utiliser le dossier de soins informatique.
-Réaliser des transmissions écrites et orales précises, concises et utilisables, dans le respect de la confidentialité, des valeurs et des croyances des patientes et de leurs familles.
-Organiser l’entrée et la sortie administrative informatique, consulter les logiciels des résultats des examens et le dossier du patient. 
-Appliquer les prescriptions médicales, préparer les médicaments, calculer leurs posologies, les administrer, les tracer et surveiller leurs effets.
-Poser, installer, utiliser et surveiller : Un cathéter veineux périphérique, Une sonde gastrique, Une sonde urinaire, Une sonde ou des lunettes à oxygène, Le matériel d’aspiration, Le matériel pour aérosol.
-Réaliser des pansements simples et complexes.
-Préparer, organiser et réaliser un prélèvement sanguin veineux ou capillaire, un prélèvement d’urine, de selles, de crachats, ou de toutes autres sécrétions.
-Utiliser : Un pousse-seringue, Une pompe à perfusion, Un lecteur de glycémie digitale, un stylo à insuline, un auto piqueur.
-Savoir utiliser les ordonnances de pharmacie d’urgence et de DMS, faire la dotation de la pharmacie, vérifier les dates de péremption, le chariot d’urgence et toutes les activités transversales (stockage et rempotage des divers matériels nécessaires). 
-Préparer le matériel et assister le médecin pour la réalisation de gestes invasifs (ponction lombaire, pose d’un cathéter veineux central, une ponction d’ascite …).
-Participer et mettre en place des actions d’éducation (diabète, asthme, alimentation…) et de prévention de la patiente et de son entourage, en matière de santé et d’hygiène de vie.
-Informer la patiente sur les orientations diagnostiques, cliniques, thérapeutiques et éducatives.
-Participer aux actions de formations et d’intégration des étudiants et des nouveaux agents et, en fonction de leurs objectifs, analyser leurs besoins de formation et leur transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être et évaluer leur évolution.
- Respecter la confidentialité des dossiers.
- Respecter les valeurs, les rythmes et les croyances de chacun.
- Faciliter le travail de ses collègues en veillant à rendre une salle de soins rangée, propre avec le matériel nécessaire (pharmacie et placards fermés, paillasses de soins propres…).
- Collaborer avec les autres catégories professionnelles.
- Développement de compétences professionnelles spécifiques (notion de référent en hygiène, soins palliatifs, douleur, …).
- S’inscrire dans la démarche du projet de l’unité, du projet de service et du projet de pôle, y adhérer et y travailler.

Caractéristiques du poste

- Les pauses et le temps de déshabillage respectent la réglementation en vigueur et doivent respecter l’organisation du service.
- Temps de repas 40 minutes (20 minutes de temps de travail et 20 minutes de temps personnel) en 7h40 et 50 minutes en 11h40.
- Amplitude de 12 heures (comptabilisée en 11h40) et de 8 heures (comptabilisée en 07h40) de jour et de 12 heures de nuit. 
- Droits à congés annuels et RTT conformes à la législation en vigueur (cf. guide du travail en vigueur au CHU de Reims). Les congés sont validés par le responsable hiérarchique (pas plus de 1/3 de l’effectif en absence en même temps).
- Pour répondre à la mobilité, les IDE seront amenées à travailler soit dans le secteur traditionnel (jour et nuit) ou le secteur ambulatoire de jour.
- Au titre des missions du service public de santé d’assurer l’accueil et la continuité des soins 24 heures sur 24, les agents doivent laisser leurs coordonnées téléphoniques au cadre de santé de leur service et les réactualiser en cas de changement (PLAN BLANC).

Niveau d’étude 

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Niveau de compétence 

-Doit maîtriser les connaissances en gynécologie et en obstétrique adaptées à l’unité.

Capacités requises

-Être rigoureuse dans l’application des traitements. 
-Avoir des capacités d’organisation et d’adaptation (en lien avec une charge de travail fluctuante).
-Sens des relations humaines : savoir gérer son stress vis-à-vis des personnes soignées, des familles, de l’équipe.
-L’emploi requiert des qualités d’empathie, de compensation positive pour gérer la charge émotionnelle présente à certains moments (mort fœtale in-utéro, interruption médicale de la grossesse, pathologies cancéreuses, …). 
-Partager ses connaissances, mettre en commun ses idées, travailler en équipe et respecter les différentes participations aux divers projets. 
-Sens du travail commun : adhérer à une conception de soins basée sur la sectorisation et aider, respecter le travail collectif.
-Adhérer au projet de service de Gynécologie et Obstétrique
-Assurer son rôle de formateur, se situer par rapport à la spécificité du service et se donner les moyens de progresser.

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.