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I.D.E À 100% DE JOUR EN MÉDECINE INTERNE A (U11) - H/F

Identification du poste

Dénomination du poste 

Infirmier (ère) en Service de Médecine interne A

Secteur d’activité

Le service de médecine interne A est situé à l’Hôpital Robert Debré :

• 26 lits d’Hospitalisation traditionnelle, (unité 11 - UF 1012), au 1ère étage

Définitions / Abréviations

AS : Aide-Soignant (e)
ASHQ : Agent des services hospitaliers qualifié
CLAN : Comité de Liaison Alimentation et Nutrition
CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
CSS : Cadre supérieur de santé
EFS : Etablissement Français du Sang.
EMIG : équipe mobile d’intervention gériatrique
GED : gestion électronique documentaire
HDJ : Hospitalisation de Jour
IDE : Infirmier (ère) Diplômé (e) d’Etat
UMSP : Unité Mobile de Soins Palliatifs

Missions et activités

Les missions

L’infirmière en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l’entrée à la sortie. Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne. Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

La mission de l’infirmier (ère) en service de médecine interne consiste à prendre en charge les patients, dans le cadre du décret de compétence en hospitalisation traditionnelle, de nuit en vue d’un traitement préventif, curatif et/ou palliatif, en collaboration avec :

• Les professionnels du service (médecins, cadre, aides-soignants, ASHQ, secrétaires…)
• L’ensemble des services du CHU
• Les partenaires de santé externes au CHU (Institut Jean Godinot, EFS…)

Les activités principales

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du malade et de son entourage (recueil des données, diagnostics infirmiers).
• Elaboration du projet de soins, de la planification des soins et activités infirmières pour le patient.
• Réalisation, contrôle des soins et réajustement des soins relevant du rôle propre infirmier.
• Surveillance de l’état de santé des malades et prévention des complications.
• Rédaction et mise à jour des dossiers de soins (feuille administrative, transmissions ciblées, préparation à la sortie, informer l’assistante sociale si besoin...), à l’aide du logiciel informatique Easily.
• Soutien et assistance aux malades et à leurs familles dans les moments difficiles : lors d’annonce de diagnostic faite par les médecins, handicap, deuil, fin de vie…

Les soins techniques spécifiques à cette unité

• Assurer les soins techniques curatifs et palliatifs.
• Appliquer tous les protocoles thérapeutiques, notamment
  • Pose de perfusion et de traitement d’immunoglobulines, sur voies veineuses périphériques, centrales.
  • Perfusion de produits d’origine humaine.

Les soins relationnels et éducatifs auprès du patient et de son entourage

Les soins relationnels :

• Accompagnement du malade et de son entourage.
• Assurer un soutien psychologique et une relation d’aide.
• Rassurer et soutenir les familles lors de situations difficiles.

Les soins éducatifs :

• Information et éducation du malade et de son entourage (en fonction de ses compétences).
• Eduquer le patient : sur la surveillance et l’entretien de la voie d’abord, la surveillance de la biologie, l’alimentation et les effets secondaires des traitements (corticoïdes, anticoagulants, antibiothérapie au long court…).
• Informer les patients par rapport aux examens diagnostiques.

Les soins de base

• Définir les soins de confort, d’élimination et d’alimentation, les planifier et les réaliser.
• Veiller à maintenir le confort et la qualité de vie du patient pendant l’application de son traitement.

La continuité des soins

• Assurer la continuité des soins en utilisant les outils du service.
• Outils institutionnels
  • Le dossier de soins et son guide d’utilisation institutionnel.
  • Le guide des analyses de laboratoire.
  • Le guide de traçabilité transfusionnelle.
  • Le guide de l’imagerie médicale.
  • Les protocoles de soins institutionnels : le livret d’Hygiène du CLIN, le Référentiel de prescription diététique du CLAN, classeur du CLUD, la gestion documentaire (blue medi)
  • La déclaration des évènements indésirables par le logiciel Blue Medi Santé.
  • L’outil informatique : (Easily, Tandem Status, Emagh2 , Intranet, PTHA)
• Outils internes au service
  • Les protocoles de soins internes au service.
  • L’affichage : transmissions des informations au sein du service.

Activités éducation, formation, recherche

• Participer à l’encadrement, la formation et l’évaluation des étudiants en stage dans l’unité.
• Participer à l’encadrement des nouveaux agents (IDE, AS, ASHQ)
• Participer aux actions de recherche médicale et infirmière.
• Participer aux actions de formation initiées par le service ou institutionnelles.
• Définir en concertation avec le cadre les besoins de formation continue en rapport avec le projet de service.

Activités institutionnelles

• Participer aux réunions de service, aux réunions d’informations institutionnelles.
• S’investir sur une mission de référent au sein de l’unité : hygiène, douleur et soins palliatifs, qualité, encadrement des étudiants, médicament, …

Activités économiques

• Effectuer les commandes de dispositifs médicaux stériles, de pansements, d’usage externe, de solutés, de la dotation de médicaments.
• Adapter les dotations aux besoins du service avec le cadre de l’unité.
• Contribuer à l’équilibre budgétaire du service : s’intéresser au coût du matériel et des consommables et les utiliser de manière efficiente.

Participer à la prévention des risques

Collaborer avec les services de matériovigilance, de pharmacovigilance, d’hémovigilance, d’identitovigilance.

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d’étude

Etre titulaire du diplôme d’Etat infirmier.

Niveau de compétence

• Formations obligatoires
  • Sécurité transfusionnelle
  • Journée d’accueil des nouveaux agents
  • Soins d’urgence
  • Identito vigilance
  • Meopa
• Formations souhaitées
  • Sécurité du médicament
  • Encadrement des étudiants
  • Soins palliatifs
  • Gestion du stress

Capacités requises

• Indispensables
  • sens des relations humaines. Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact, respect du secret professionnel et obligation de discrétion.
• Essentielles
  • rigueur professionnelle, capacité d’organisation, d’adaptation, de prise d’initiatives et d’autonomie dans le cadre d’une charge de travail importante. Capacité de discernement. Sens du travail en commun : adhérer à une conception de soins collective.
• Souhaitées
  • capacités pédagogiques (transmission d’un savoir pratique et théorique pour une culture commune) et capacité à développer et réactualiser ses connaissances.

Caractéristiques du poste

• Poste de jour en rythme 3 (1 week-end / 2)
• Durée journalière de travail : 7h40
• Amplitude horaire : 6h15 / 20h40
• Repos hebdomadaire : variable
• Travailler en sectorisation, soit prendre en charge 13 patients et plus.
• Le personnel affecté de nuit effectue 1 mois en rythme de jour tous les 2 ans, dans un souci de réactualisation des connaissances et d’optimisation de l’esprit d’équipe.
• Le cadre respectera les demandes de congés dans la mesure où le minimum quotidien requis est respecté soit 5 IDE de jour et 1 IDE de nuit.
• Le cadre se réserve la possibilité d’adapter la présence des agents en fonction de l’activité.
• Organiser et planifier les congés tout en assurant les remplacements en cas de : congés annuels, formation continue, maladie, congé exceptionnel.
• Une action de formation continue est obligatoire tous les deux ans selon le projet de soins et en tenant compte des possibilités du service.
• Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable.

Risques professionnels

• Manipulation de produits sanguins (AES)
• Manutention de patients