Cadre de santé aux Urgences Adultes - H/F
L'entreprise
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Le poste
Le cadre de santé (H/F) permet une prise en charge efficiente des patients en urgence.
Il assure l'organisation du travail, la gestion et l’animation du personnel, ainsi que la gestion du matériel en collaboration avec 2 autres cadres de la structure.
Il assure la coordination et le management des différents secteurs du SAU
Missions principales
Prise en charge des patients
- Veille au respect des conditions d’accueil des patients (confidentialité et intimité des personnes).
- Assure le respect de la réglementation et la sécurité de la prise en charge aux urgences (organisation et environnement)
- Garantit que le parcours de prise en charge des patients est en adéquation avec les besoins de la personne et les ressources humaines et matérielles disponibles.
- S’assure du respect des procédures concernant l’entretien des locaux et des matériels et l’hygiène des soins.
Organisation du travail
- Veille au respect des procédures de vérification du matériel et de remise en état des locaux avant l’arrivée du patient (check list)
- S’assure du respect des procédures concernant l’organisation et les circuits des déchets approvisionnements, personnels et patients.
- Participe à la gestion des urgences et des situations d’exception
Gestion des Ressources Humaines
- Organise des réunions d’équipe pour la transmission et les échanges d'informations
- Elabore les plannings prévisionnels selon l’organisation définie dans chaque secteur d’activité (utilisation du logiciel CHRONOS)
- Réajuste les effectifs en fonction de l’activité réelle
- Participe au recrutement des nouveaux personnels et met en place une procédure d’accueil et d’accompagnement des nouveaux agents
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens ponctuels si besoin
- Met à jour les profils de poste
Gestion du matériel
- Est responsable de l’approvisionnement en dispositifs médicaux et consommables qu’il délègue à l’intendante
- Assure la gestion des médicaments en collaboration avec l’équipe
- Met en place des vérifications régulières de la dotation des stupéfiants et en assure le renouvellement
- Organise les essais de matériel en collaboration avec l’équipe.
- Respecte les procédures pour tester les nouveaux matériels et notifie les résultats
- S’assure du suivi de la maintenance préventive ainsi que des pannes (via le logiciel ASSETPLUS)
- Recense les besoins en matériel de son secteur pour établir le plan d’investissement de la structure des urgences
Formation Continue
- Recense les demandes de formation des équipes et élabore avec le cadre supérieur le plan de formation du SAU.
- Pour les nouveaux matériels: met en place des actions de formation ou d’information pour les futurs utilisateurs
- Entretient ses connaissances et compétences par la formation continue.
Relation avec les instituts ou écoles de formation
- Est responsable de l’accueil des stagiaires et du bon déroulement des stages dans le service.
- Fait le lien entre les écoles ou instituts et les terrains de stage. Il coordonne la planification des dates des stages et les communique aux tuteurs. Il est personne ressource en cas de demande spécifique au cours du stage.
- Participe à l’évaluation des étudiants ou élèves en fin de stage et lors des MSP
- Accueille et gère le stage des étudiants cadres de santé.
- Participe à des actions de formation dans les instituts ou écoles, aux concours d’entrée, aux suivis de mémoire et de recherche en soins
- Propose un livret d’accueil aux stagiaires et réalise les mises à jour régulièrement avec les tuteurs.
Démarche qualité et Gestion des risques
- Etablit des fiches de déclaration des Incidents / Accidents liées aux vigilances et aide les professionnels à les remplir si besoin
- Assiste aux réunions hebdomadaires de CREX des urgences
- Analyse les fiches de déclaration des Evénements Indésirables internes au SAU
- Propose des actions d’amélioration suite à l’évaluation des procédures, processus ou dysfonctionnements
- Met en place la gestion des risques en hygiène
- Met en place des évaluations des pratiques professionnelles et propose des axes d’amélioration de la prise en charge.
Communication
- Participe aux réunions de transmissions hebdomadaires des cadres de la structure
- Communique avec les cadres des unités et des secteurs logistiques sur les organisations mises en place
- Diffuse les procédures et les recommandations de l’établissement
- Participe aux réunions des cadres organisées par la Direction des Soins Infirmiers de Rééducation et médico-technique
- Elabore et publie le « flash Info » mensuel
- Gère les supports de distribution des plaquettes d’information en salle d’attente ainsi que le livret d’accueil spécifique aux urgences
- Recueille et analyse les suggestions déposées par les patients
Profil recherché
Niveau de compétence et capacités requises
- Être titulaire du diplôme de cadre de santé
- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
Capacités et aptitudes requises :
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Sens de l’autorité
-Capacités d'animation de groupes ou de sessions de formation.
-Connaissance approfondie de la réglementation relative aux structures d’urgence
-Qualités de négociation, de concertation et capacité d’écoute.
-Exigence professionnelle dans le cadre de l'exercice infirmier et particulièrement concernant l'hygiène et les règles de sécurité.
-Capacité de conduite de projets d’amélioration.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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Candidature facile