Médecin Référent de la PASS - H/F
L'entreprise
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Le poste
Médecin référent (e) de la PASS
Quotité de travail : 0,5 ETP
Pôle de rattachement : Urgences et Soins Non Programmés
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Relations fonctionnelles
En interne :Coordination avec le service social, les équipes des urgences, de radiologie, la
pharmacie à usage intérieur, les services de soins, les consultations spécialisées …
En externe : Partenariat avec les dispositifs d'hébergement d'urgence, la coordination régional
PASS, les acteurs de la demande d’asile, les associations, les institutions sanitaires et médicosociales
du territoire.
Missions principales du service de la PASS
La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) a pour objectif de faciliter l'accès aux soins pour les
personnes en situation de précarité qui ne peuvent accéder au système de santé classique. Elle offre des
consultations médicales gratuites et une évaluation sanitaire et sociale, tout en coordonnant l’accès aux
droits et aux soins nécessaires.
Missions du poste
Le médecin référent.e PASS est responsable de :
Réaliser des consultations médicales en médecine génale et entretiens pour évaluer l'état de santé
et les besoins des patients y compris pédiatriques, en veillant à leur prévention, dépistage, diagnostic,
et traitement.
Coordonner le parcours de soins des patients en lien avec le chef de pôle, l'équipe sociale, et les
autres professionnels de santé internes ou externes.
Organiser et participer aux réunions pluridisciplinaires pour discuter des situations complexes et
élaborer des solutions adaptées.
Superviser et accompagner l’équipe de la PASS (infirmier.e.s, assistant.e.s social.e.s, etc.) dans
l'organisation et le fonctionnement du service.
Développer la visibilité et les actions de la PASS en interne et en externe, en communiquant avec
les autres services hospitaliers et partenaires territoriaux (associations, autres établissements de
santé).
Coordonner le COPIL PASS
Assurer un rôle d’interface avec les structures de soins du territoire et l’ensemble des praticiens du
CHU
Exercer une mission de sensibilisation et d’information auprès des professionnels médicaux
hospitaliers susceptibles d’intervenir auprès de personnes en situation de précarité.
Participer à l’élaboration du projet médical et au suivi des activités du service, y compris la
rédaction des rapports d'activité et la mise à jour des protocoles de soins.
Travailler en étroite collaboration avec le service social pour assurer une prise en charge globale
des patients en situation de précarité.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Formation médicale requise : Diplôme de docteur en médecine générale.
Compétences complémentaires appréciées :
o Santé publique, générale, infectiologie, médecine d'urgence, addictologie.
Savoir-faire :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
o Bonne compréhension des enjeux sociaux et administratifs.
o Capacités d'adaptation, autonomie, et rigueur.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile