Sage-Femme Coordinatrice - H/F

L'entreprise

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.

L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.

Le poste

Les missions générales et opérationnelles: 
•Organisation et coordination des missions et des activités du secteur,
•Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur,
•Management, encadrement et animation des équipes pluriprofessionnelles,
•Gestion et développement des compétences,
•Animation de la démarche qualité, gestion des risques, contrôle qualité et de la sécurité, 
•Mise en place et animation de projets,
•Veille professionnelle.

La sage-femme coordinatrice travaille sou l’autorité et en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de Pôle.

 
QUALITE ET SECURITE DES SOINS:
•Veille à l’efficacité, à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'à l’application des procédures et protocoles institutionnels ;
•S'assure du respect des droits, de l'information, du consentement aux soins, des conditions d’accueil des patients et de leur entourage ;
•Assure le respect de l'intimité, de la vie privée, de l'intégrité, de la confidentialité des personnes soignées ;
•Veille aux signalements en matière de vigilances et met en œuvre les actions correctives qui s’imposent ;
•Participe à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et aux revues de morbi-mortalité trimestrielles.
 
INFORMATION/REUNIONS
•Gestion et transmission de l’information (transversale, ascendante, descendante) ;
•Animation de réunion d’équipes ;
•Participation au staff hebdomadaire des cadres animé par la cadre supérieure, aux réunions de services, conseil de pôle....etc...
 
 
SUIVI DE L'ACTIVITE
•Suivi et exploitation des tableaux de bord et des indicateurs d’activité dans le but d’améliorer la prise en charge du patient ;
•Rédaction d’outils de recueil de données permettant l’évaluation et l’ajustement d’actions mises en œuvre.
 
ACTIVITE TRANSVERSSALE/GESTION DE PROJETS
•Collaboration étroite avec les cadres supérieurs du Pôle notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de Pôle ;
•Participation à la mise en œuvre du projet institutionnel ;
•Collaboration avec les intervenants extérieurs et participation aux groupes de travail transversaux et institutionnels.
 
GESTION DES MATERIELS ET DES LOCAUX
•Assure l'utilisation optimale du matériel et la bonne gestion des équipements et locaux,
•Assure la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les services techniques, le service du Biomédical et le Pôle Logistique,
•Elabore le plan d’acquisition du matériel non-médical. Participe à l’évaluation des besoins en matériel médical,
•Collabore avec les services techniques pour maintenir la fonctionnalité et un bon état des locaux ;
•Veille à la qualité de l’environnement de travail et de soins.

 

 

Profil recherché

Diplômes/Expériences : 

  • Sage-femme : certificat cadre ou autres diplômes (ou s’engager à obtenir un Master dans les 3 ans suivant la prise de fonction)
  • Expérience dans le secteur de la fonction publique hospitalière OU secteur privé

 

Savoirs et compétences attendus : 

  • Maitrise de l’outil informatique (Messagerie, logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), visio)
  • Gestion et conduite de projet
  • Management d'équipe et des ressources humaines
  • Organisation des unités de soins
  • Gestion des conflits 
  • Organisation de la gestion du temps de travail 
  • Législation en vigueur dans les hôpitaux 
  • Droits des malades et des usagers – charte du patient hospitalisé

Capacités requises :

  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement
  • Faire preuve de rigueur, de dynamisme
  • Sens de l’organisation et de l’observation
  • Ouverture d'esprit, capacité d’analyse
  • Capacité dans l'animation d'équipe dans une démarche de bientraitance et de bienveillance

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

  • Français

Candidature facile