Brancardier - H/F
L'établissement
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.
L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.
Le poste
Brancardier sur le CHU de Reims
Secteur d’activité
Pôles médicaux chirurgicaux sur les sites Maison Blanche, Alix/AMH et Robert Debré, excepté :
- Flux intra blocs
- UCA
- Pôle URAD
- Unités soins AMH2
- Rééducation HRD
- 22Réa
Définitions / Abréviations
La définition du terme brancardage s’étend à tout déplacement d’un service à un autre, en lien direct ou indirect avec les patients. Ces déplacements concernent donc les transports des patients programmés et non programmés ainsi que les transports habituellement dénommés courses EFS, matériel…)
Missions et activités
Les missions :
- Assurer le transport et l’accompagnement des patients à l’intérieur des établissements HRD et HMB
- Réaliser les différentes courses
Les Activités principales :
- Assurer le brancardage inter services des patients avec ou sans la présence d’un paramédical, selon l’état et la nécessité du patient en
- Respectant les règles d’identitovigilance
- Respectant les délais de prise en charge
- Respectant les précautions complémentaires d’hygiène des prises en charge des patients
- Signalant le départ et l’arrivée du patient dans un service
- Garantissant la sécurité, le confort, du patient pendant le transport
- Préservant la pudeur du patient
- Etant attentif aux situations douloureuses durant le transport
- Etablissant une communication relationnelle adaptée avec le patient pris en charge, écoute, empathie, réassurance
- Aménageant l’environnement du patient, en étant vigilant à sa sécurité, sonnette...
- Assurer les courses demandées
- Reprendre ou acheminer les produits sanguins ou dérivés du sang en lien avec l’EFS.
Les activités secondaires :
- Assurer la gestion et la maintenance des Bedmovers, Trottinette : nettoyage, désinfection, vérification du bon état de marche et de sécurité du matériel, en appliquant les protocoles institutionnels et en signalant à l’encadrement tout dysfonctionnement.
- Participer aux travaux et réunions organisées au niveau du service du Brancardage Centralisé.
Profil recherché
Niveau de compétence et capacités requises
Niveau de compétences :
- Lecture et écriture maitrisées
- Notions d’informatique de base acquises
Capacités et qualités requises :
Indispensables :
- Aptitude physique au port de charges et aux contraintes posturales liées à la manutention des patients validée par l’unité de médecine de santé au travail
- Endurance physique
- Sens de l’orientation (connaissance parfaite de l’institution)
Essentielles :
- Capacités relationnelles : à l’écoute, sens du discernement, discrétion, agréable pour la personne soignée
- Esprit d’équipe et d’entraide
- Dynamisme
- Capacité à analyser les demandes et à définir les ressources matérielles nécessaires, à prioriser
- Capacité à se positionner, dans le respect de ses compétences
- Capacité d’adaptation et d’initiatives relevant de sa compétence.
- Sens de l’organisation du travail
- Ponctualité, disponibilité, réactivité
- Respect du secret professionnel et du droit de réserve
- Respect des patients, des régulateurs, de ses collègues, de la hiérarchie
- Respect du matériel, et des locaux.
- Capacité à transmettre les informations relatives à son activité et à les tracer
- Capacité à se remettre en question
- Maitrise de soi
- Capacité à s’exprimer avec un vocabulaire adapté et respectueux
Formations à prévoir :
- Formation logiciel PTAH
- Identitovigilance
- Formation aux premiers secours, attestation AFGSU
- Manutention des charges et des patients
- Hygiène (désinfection, précautions complémentaires et respect des protocoles institutionnels)
- Incendie
- Gestion de l’agressivité
- Gestion du stress
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Candidature facile