Assistante de Service Social EHPAD (Coordination liens ville-EHPAD) - H/F
L'établissement
Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.
Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.
Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.
Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.
Le poste
Service d’intervention et public rencontré
-Périmètre = EHPAD du CHU (Spécifiquement les résidences Wilson et Roederer Boisseau)
-Accompagnement social des patients admis sur l’hébergement temporaire solvabilité
-Liens avec les partenaires de ville
-L’assistante sociale peut intervenir auprès de tout postulant ou résident des E.H.P.A.D. du C.H.U. de Reims et/ou de leur famille. Il est à noter que ces résidents et leur famille sont un public âgé, fragilisé souvent dépendant entrainant une prise en charge spécifique pour accompagner ces défaillances.
Missions et activités
Missions
Elle intervient auprès des résidents pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux.
L’éthique professionnelle impose à l’assistante de service social d’agir, avec l’adhésion du patient.
Activités
-Accompagnement social global du résident (peut se faire en lien avec sa famille)
-Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités du résident et de son environnement
-Conseiller, orienter, informer, accompagner le résident et/ou ses proches en l’aidant dans la résolution de différents problèmes pouvant survenir au cours du séjour : administratif, financier, juridique, familial, relationnel…
-Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
-Organise et engage les actions appropriées avec le résident dans le respect du projet de soins et de sa demande
-Transmet des informations aux équipes dans le respect du secret professionnel et du partage d’information
-S’assure de la protection des personnes vulnérables en sollicitant des mesures de protection adaptées
-Participation au projet personnalisé du résident
-Rédige des rapports sociaux
-Participe aux réunions pluridisciplinaires et aux temps d’échange avec les équipes de soins
-Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils informatiques mis à disposition (logiciel Titan)
-Produit un rapport d’activité
-Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement
-Participe aux réflexions visant à améliorer la qualité de vie des résidents
-Participe à différentes formations afin de faire évoluer ses connaissances professionnelles et sa pratique
-Participe au soutien technique et apporter son expertise lorsque cela est nécessaire
-Elle assure dans l’intérêt des résidents, la coordination avec les partenaires de ville et exerce ses fonctions en liaison avec l’ensemble des équipes de soins :
> Développe le travail en réseau extra hospitalier (Clic, DAC, bailleurs sociaux…) : rencontres régulières, repérage et travail collaboratif pour anticiper les situations des futurs résidents. Aide technique à la constitution des dossiers d’admission. Fluidification des parcours, participation aux rencontres, aux réunions, au temps de réflexion avec les acteurs du territoire.
> Favorise les échanges et les rencontres avec l’ensemble des assistantes sociales des EHPAD du GHT
> Participation à la cellule de coordination.
Caractéristiques du poste
-Poste à temps complet
-L’assistante sociale peut être sollicitée par tout professionnel (médical, paramédical, social, administratif…) des E.H.P.A.D ou extérieur, par le résident et/ou sa famille.
-Assure une permanence toutes les semaines à la résidence Roederer
-L’assistante sociale travaille en binôme et assure le remplacement de sa collègue absente pour les situations les plus urgentes
Profil recherché
Niveau d’étude
-Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
Niveau de compétences
-Sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public âgé
Capacités requises : utiliser les méthodes d’intervention en travail social
-Savoir évaluer les besoins du résident et construire un accompagnement adapté
-Savoir mener un entretien d’aide : capacités relationnelles et d’écoute, sens de la communication
-Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le résident et /ou sa famille
-Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité.
-Capacité à travailler en équipe
-Avoir le sens de l’organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
-Curiosité intellectuelle, être force de proposition
-Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
-Connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l’exercice de sa profession
-Savoir travailler en collaboration avec des partenaires internes et extérieurs
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile