Infirmière Diplômée dEtat en Chirurgie Orthopédie / Traumatologie - H/F
L'établissement
Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.
Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.
Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.
Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.
Le poste
Identification du poste
Dénomination du poste
-Infirmière Diplômée d’Etat
Secteur d’activité
-Pôle locomoteur – Service d’orthopédie/traumatologie composé de 2 unités de soins, Orthopédie 1 et Orthopédie 2
-Situé au niveau 5 de l’Hôpital Christian Cabrol.
Définitions / Abréviations
-AS : Aide-Soignante
-ASH : Agent des Services Hospitaliers
-CSS : cadre supérieur de santé
-CS : cadre de santé
-CLAN : comité de liaison alimentation nutrition
-CLIN : comité de lutte contre les infections nosocomiales
-CLUD : comité de lutte contre la douleur
-IDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État
Mission et Activités
L’IDE en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l’entrée à la sortie. Il/Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.
Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en soins infirmiers.
Activités générales
Prise en charge du patient en pré et post opératoire :
-Participation à la réadaptions, l’éducation et à la réintégration des patients atteints d’affection orthopédiques et traumatologiques
-Mettre en œuvre des soins spécifiques et adaptés en fonction des pathologies et de la typologie et de la localisation de l’intervention
-Accompagnement des patients et de leur entourage à la compréhension et au déroulement de l’hospitalisation
-Prise en charge de la douleur et investir des missions transversales (CLUD)
-Prise en charge de la dénutrition et investir des missions transversales (CLAN)
-Prise en charge des patients en lien avec les règles d’hygiène, dépistage des infections nosocomiales et investir des missions transversales (CLIN)
-Prise en charge du circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
-Encadrement et formation des stagiaires, étudiants et nouveaux agents
-Participer aux projets du pôle locomoteur
-Participer aux projets du CHU.
Activités principales
Accueil des patients programmés et non programmés :
-Présentation de l'unité
-Gestion administrative du dossier
-Information des patients et des familles (ou personne de confiance désignée par le patient)
-Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage (transmissions ciblées dans easily, diagnostic infirmier)
-Elaboration du projet de soins
Devenir du patient :
-A envisager avec le patient et sa famille dés le début de l’hospitalisation
Soins aux patients :
-Travail en sectorisation
-Planification des soins dans la pancarte easily
-Organisation des soins de confort en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants
-Vérification du régime alimentaire des patients
-Surveillance et réfection des pansements
-Savoir identifier un hématome, une plaie inflammatoire et des signes prémonitoires infectieux
-Surveillance clinique adaptée au patient (état général, douleur…)
-Assistance technique au médecin en cas de soins réalisé par celui-ci
-Assister à la visite médicale
-Education, information, conseil au patient opéré en fonction de l’intervention réalisée
-Remise documentation et explications
-Elaboration et tenue du dossier de soins infirmiers sur easily (transmissions ciblées)
-Transmissions de service IDE/ASH / AS / Cadre de Santé
-Transmettre à l'équipe médicale, les informations nécessaires à la prise en charge du patient
-Soutien et assistance aux patients et à leurs familles : deuil, handicap, annonce de diagnostic, fin de vie.
Sortie du patient
-En collaboration avec la secrétaire de l’unité : vérification du dossier patient (formalités administratives, prescriptions médicamenteuses, arrêt de travail éventuel ou bulletin de situation, Rendez-vous de consultation)
-Information du patient et de la famille ou de la personne de confiance désignée par le patient (conduite à tenir, personne à prévenir en cas d'urgence)
-Rédaction d’une fiche de sortie dans easily à imprimer si besoin pour les partenaires de soins extrahospitalier.
Autres activités
-Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
-Participation aux réunions de travail organisées sur l’unité
-Participation aux cours et formations dispensées en intra pôle
-Hygiène et entretien des dispositifs médicaux
-Gestion des stocks de l'unité (plein vide) en collaboration avec le cadre de santé
Secteur d'activité
Le Pôle Locomoteur comprend :
-1 unité d’Orthopédie- Traumatologie et Chirurgie plastique, Reconstructive et Esthétique en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 2
-1 unité d’Orthopédie -Traumatologie en hospitalisation traditionnelle : ORTHO 1
-1 unité de Rhumatologie en hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine : Rhumatologie 2
-1 unité de de médecine ambulatoire : UMA : Rhumatologie / Hépato gastroentérologie
-1 secteur de consultation de soins externes regroupant toutes les spécialités du Pôle
Caractéristiques du poste
-Durée journalière de travail : 7h40 pour le personnel de jour/10h pour le personnel de nuit
-Amplitude horaire : De jour : 6h25 – 21h05 / De nuit : 20h45 - 6h45
-Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du service
-Remplacement des nuits lors des congés et autres absences de l’équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel
-Le tableau de service est établi par le cadre responsable, en tenant compte des obligations de service (effectifs requis quotidiens, formation continue, maladie, congés exceptionnels) et des souhaits des agents dans la mesure du possible
-Le cadre se réserve la possibilité d’adapter la présence des agents en fonction de l’activité
-Le tableau de service est porté à la connaissance des agents le 15 du mois précédent
-Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable
-La mobilité du personnel au sein des unités du pôle locomoteur est requise en fonction de l’absentéisme et/ou de l’activité
-Se conformer au règlement du service pour l’organisation des congés et remplacement des absences.
Profil recherché
Niveau de compétence et capacités requises
Niveau d'étude
-Diplôme d'Etat d'infirmier
Niveau de compétence
Formations institutionnelles obligatoires :
-Sécurité transfusionnelle : obligatoire
-AFGSU tous les 4 ans ou recyclage
-Identito vigilance
-Sécurité incendie
-Formation nouveaux recrutés
Formations en lien avec les axes du projet du pôle locomoteur :
-Encadrement des étudiants
-Hygiène sur les abords vasculaires
-Formation institutionnelle hygiène pour les IDE
-Formation TPN
-Lutte contre la douleur
-Prise en charge du patient fumeur en unité de soins
-Formation nouveaux recrutés
-Formation institutionnelle douleur
-Sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
-MEOPA
Capacités requises
-Rigueur professionnelle
-Sens de l’organisation
-Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact
-Capacité d'adaptation à des techniques nouvelles
-Capacité à identifier les situations d’urgence
-Faire preuve de discernement
-Esprit d’équipe
-Capacité pédagogique
-Respect du secret professionnel
-Capacité d’adaptation à un rythme d’activité intense
-Tolérance à l’égard des personnes soignées
-Tolérance et respect de la charte des valeurs du pôle en équipe pluridisciplinaire
-Disponibilité pour assurer la continuité des soins
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile