Technicien supérieur en environnement - H/F
Reims
À propos du poste
Missions
Le technicien supérieur en environnement assure le suivi et la veille réglementaire des activités liées à l’environnement et en particulier les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) du CHU de Reims.
Sa mission consiste à coordonner les activités des IPCE sur l’ensemble des sites gérés par la Direction des Services Techniques (DST) du CHU de Reims. Il est l’interlocuteur principal de l’inspecteur de la DREAL en charge des installations du CHU.
Il assure également la gestion administrative des rapports de vérifications réglementaires pour l’ensemble des domaines techniques de la DST.
Activités
Gestion réglementaire des ICPE
-Identifier, tenir à jour et analyser le classement ICPE des installations du CHU (déclaration, enregistrement, autorisation) et en assurer la conformité réglementaire
-Préparer et accompagner les inspections des autorités compétentes (DREAL, Préfecture)
-Assurer le suivi des engagements et prescriptions issus des inspections
Suivi environnemental des installations
-Assurer le suivi environnemental des installations concernées
-Organiser et analyser les contrôles périodiques obligatoires : suivi des rejeux aqueux et atmosphériques
-Suivre les contrats avec les prestataires de contrôle et de maintenance environnementale
-Réaliser et piloter les plans d’actions transversaux, y compris avec des actions menées par d’autres services de la DST
Reporting, veille et amélioration continue
-Mettre en place et alimenter les tableaux de bord environnementaux et ICPE
-Rédiger des rapports techniques, notes de synthèse et bilans réglementaires
-Réaliser une veille réglementaire environnementale et ICPE et définir, organiser et suivre les actions visant au respect de la réglementation ICPE
-Reporting liés aux impacts environnementaux du CHU (autosurveillance des rejets, déclarations GIDAF et GEREP, redevance pollution, …)
-Proposer des actions d’amélioration continue et contribuer à la politique de développement durable du CHU
-Sensibiliser et informer les équipes techniques et opérationnelles aux enjeux ICPE et environnementaux
Caractéristiques du poste
Rythme de travail : 7h40 de temps de travail par jour, du lundi au vendredi.
Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 fois par an).
Profil recherché
Niveau de compétences et capacités requises
Niveau d’études
-Diplôme de niveau 5 ou 6 : bac+2 ou bac+3 de type BTS, DUT ou licence professionnelle dans le domaine de l’hygiène, sécurité et environnement
-Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur sites)
Niveau de compétences
Savoirs :
-Organisation et fonctionnement d’un établissement hospitalier
-Maîtrise de la réglementation ICPE et environnementale
-Connaissance des installations techniques
-Capacité d’analyse des risques environnementaux
-Savoir s’exprimer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit
Savoir-faire :
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
-Rédiger des rapports, des documents administratifs
-Respecter les règles de confidentialité et de sécurité
-Animer des réunions et faire du reporting
Savoir-être :
-Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités
-Faire preuve de pédagogie
-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Sens relationnel et sens du service public
Contraintes du poste (notamment contraintes physique)
-Port obligatoire d’EPI (Equipements de Protection Individuelle) en fonction des situations d’intervention.
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Évaluation(s)
L'entreprise
Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.
Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.
L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 25/02/2026💰 Salaire
2300€ - 3200€ / Mensuel
📅 Prise de poste
01/04/2026
🎯 Avantages
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 101.75 € Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre): 25 jours de CP+1 jour de fractionnement+2 jours hors saison + 18 RTT Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré Parking réservé pour le personnel de PILATE