Missions

Le technicien supérieur en qualité de l’eau assure le suivi, le contrôle et l’amélioration de la qualité des eaux utilisées au sein du CHU de Reims (eau potable, eau chaude sanitaire, réseaux techniques), afin de garantir la sécurité sanitaire des patients, du personnel et des usagers, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Il assure le suivi de certains travaux sur les sites de l’établissement, y compris sur la direction commune.

Il intervient sur le périmètre suivant :
-Traitement d’eau
-Gestion des risques liés à l’eau
-Plomberie
-Gestion technique du bâtiment (GTB) / Gestion technique centralisée (GTC)

Il est en relation avec l’ensemble des différents services du CHU de Reims (soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques.

Activités

• Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations et réseaux, en s’appuyant sur les ressources internes et/ou en ayant recours à des marchés d’exploitation, de maintenance et de contrôles techniques. Le cas échéant, proposer les travaux et investissements nécessaires
• Assurer le suivi des contrats d’exploitation et de maintenance dans le domaine du traitement de l’eau et contribuer à la relance des marchés publics correspondants
• Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, faire remonter les non conformités et proposer des solutions
• Collaborer avec le service de conduite des opérations pour le suivi des travaux (gros entretiens et travaux d’investissements), accompagner les prestataires externes correspondants
• Assurer le suivi de la qualité bactériologique de l’eau, suivre les contrôles bactériologiques (légionelles, potabilité, eau pour soins standards, …)
• Assurer le suivi des dépenses dans son domaine de compétences
• Assurer le suivi des consommations d’eau, mettre en place un plan de surveillance des consommations et des fuites
• Mettre à jour les documents réglementaires (carnets sanitaires, traçabilité des interventions)
• Rédiger des rapports, comptes rendus, procédures et protocoles liés à la qualité de l’eau
• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité, suivre la gestion technique des bâtiments (GTB) et installations (ajustement des consignes et alarmes)
• Contribuer au développement de la gestion technique centralisée (GTC) et de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la qualité de l’eau
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les agents du CHU et par les intervenants extérieurs
• Participer et animer la commission des risques liés à l’eau
• Participer aux réunions techniques en lien avec les projets de reconstruction du CHU
• Contribuer aux projets d’amélioration continue et de développement durable
• Suppléer le responsable plomberie en cas d’absence et/ou nécessités de service

Port d'EPI obligatoire

Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d’études
-Diplôme de niveau 5 ou 6 : bac+2 ou bac+3 de type BTS, DUT, BUT ou licence professionnelle dans le domaine de du traitement et de la gestion de la qualité de l’eau

-Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur sites)

Niveau de compétences 
Savoirs :
-Maîtrise de la réglementation sanitaire (traitement de l’eau, eau potable, légionelles, normes hospitalières, plomberie)
-Connaissance en chimie et biologie de l’eau
-Capacité d’analyse des risques environnementaux
-Savoir s’exprimer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit

Savoir-faire :
-Techniques de prélèvement et d’analyse de l’eau
-Lecture de schémas de réseaux hydrauliques
-Maîtrise des outils/logiciels bureautiques et informatiques
-Rédiger des rapports, des documents administratifs
-Respecter les règles de confidentialité et de sécurité
-Animer des réunions et faire du reporting

Savoir-être :
-Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités
-Faire preuve de pédagogie
-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Sens relationnel et sens du service public

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.