Secteur d’activité 

Intervient sur un ou plusieurs établissements constituant le Pôle EHPAD- USLD  du CHU de Reims, répartis sur plusieurs sites géographiques (Résidence Roux, Résidence Wilson, Résidence Roederer-Boisseau et Résidence Marguerite Rousselet)

Définitions / Abréviations 

-CHU : Centre Hospitalier Universitaire
-EHPAD : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
-USLD : Unité de Soins de Longue Durée 
-EPP : Evaluation des Pratiques Professionnelles
-UVP : Unité de Vie Protégée
-PARAF : Plateforme d’Accompagnement et de Répit aux Aidants Familiaux
-ADJ : Accueil De Jour
-PASA : Pôle d’Activités et de Soins Adaptés
-UHR : Unité d’Hébergement Renforcé
-D.A.T. : Dispositif d’Accompagnement Thérapeutique
-UDIV : Unité pour Déficients Intellectuels Vieillissants

Missions et activités

Missions générales :

Les missions du psychologue s’inscrivent dans le cadre de l’élaboration du projet de vie et de soins centré sur la personne accueillie en tenant compte de son histoire. 
Le psychologue participe au travail d’équipe interdisciplinaire et propose : 
-    des espaces de parole tout au long de l’hébergement
-    une approche qui s‘appuie sur l’écoute et l’observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité, son histoire, ses besoins et son environnement.

Missions cliniques :

Auprès des personnes accueillies
•    Proposer une évaluation thymique et cognitive (l’utilisation d’outils d’évaluation reste à l’appréciation du psychologue)
•     Permettre de verbaliser les ressentis dans le cadre d’entretiens cliniques
•     Accompagner le parcours de santé et de vie
•     Accompagner l’adaptation sociale et prévenir les ruptures (de soins, de liens, etc…)
•     Apporter un soutien psychothérapeutique aux personnes accueillies qui le nécessitent et le désirent
•    Le psychologue reste libre de proposer des activités thérapeutiques en adéquation avec ses compétences et les nécessités des services

Auprès des aidants et des proches
•    Offrir des espaces de parole, afin de favoriser et enrichir la relation triadique « personne âgée, famille, équipe soignante »
•    Accompagner les pertes multiples et les processus de deuil associés
•    Contribuer à faire émerger du sens partagé

Missions institutionnelles :

•    Participer aux projets de service ainsi qu’aux projets institutionnels en collaborant avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé afin de contribuer à son élaboration  et alimenter la réflexion interdisciplinaire
•    Contribuer au partage d’informations, à la diffusion de connaissances et à la recherche de sens  tout au long du parcours notamment depuis le versant extérieur PARAF, ADJ Alzheimer, Hébergement temporaire jusqu’aux filières internes dont l’UHR, les UVP, les PASA, le D.A.T. et l’UDIV
•    Offrir un espace de parole aux équipes soignantes en lien avec l’accompagnement des résidents si les équipes en formulent la demande
•    Contribuer à impulser une dynamique d’amélioration de la qualité de vie 
 

Missions spécifiques :

 Les missions sont susceptibles d’être modulées selon les besoins et les spécificités des services, dans le respect du code de déontologie des psychologues
•    Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse inter professionnelles, destinées à transmettre les informations utiles à une bonne approche des personnes accueillies et de leur entourage
•    Apporter des éclairages théoriques et « étayages » aux équipes soignantes
•    Participer aux réunions de familles
•    Contribuer à l’aide aux bénéficiaires de la PARAF (cf. Visites à domicile, Bistrot Mémoire, Café des Aidants, etc.)

Caractéristiques du poste 
 
•    Poste à temps plein 
•    L’activité peut être appelée à se répartir entre plusieurs sites, pour raison de service et dans le cadre du projet de soins et du projet d’établissement

Niveau d’étude & formations suivies 

•    Master 2 (= DESS) en psychologie clinique et pathologique 

Connaissances requises 

Connaissances théoriques basées sur des courants de pensée pluriels : psychanalytique, systémique, humaniste, cognitivo-comportementaliste, etc…
•     Vieillissement normal et pathologique
•     Représentations de la vieillesse et des troubles neurocognitifs, des troubles psychiatriques et des déficiences intellectuelles vieillissantes 
•     Pertes, ruptures, séparations et deuils ; souffrance, mort et fin de vie
•     Psychogériatrie

Compétences techniques : aptitudes à mener des entretiens cliniques, proposer et modérer des groupes, analyser des situations par le biais de l’observation et éventuellement de tests 
•     Accompagnement de personnes âgées vivant en structure d’hébergement gériatrique
•     Communication avec les personnes âgées fragilisées, vulnérables
•     Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau

Capacités requises 

•    Savoir analyser des situations rapportées
•    Savoir faire une évaluation psychopathologique des personnes vues en entretien
•    Capacité à manier des tests adaptés à la population accueillie
•    Porter un intérêt à la relation humaine
•    Savoir proposer une écoute empathique et sans jugement
•    Avoir l’esprit d’initiative, et la volonté de faire reconnaître et respecter la personne âgée dans sa dimension psychique
•    Avoir un bon équilibre psychique personnel et le sens des responsabilités
•    Apprécier le travail en autonomie et avoir le sens du travail en équipe
•    Se former de manière continue (formation continue et temps FIR, conformément à la circulaire de la DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012)
•    Être ouvert aux diverses approches thérapeutiques cognitivistes, humanistes, systémiques, analytiques, …
•    Être capable d’adaptation
•    Savoir transmettre des informations dans le cadre du secret partagé
•    Manier les outils informatiques (logiciels institutionnels, Pack Office…)

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.