Descriptif du poste

Affectation : Pôle Investissements, Logistique, Achats et Transition Écologique (PILATE) - Direction des Services Techniques (DST) – Service Exploitation Maintenance (SEM)

Dans un environnement hospitalier hautement sensible et à criticité élevée, le CHU de Reims se renforce et créé le poste de Responsable de la cellule Courants Forts. Celui-ci assurera le pilotage stratégique, technique et managérial de l’ensemble des installations électriques du CHU.

Il garantira la continuité absolue d’alimentation électrique, la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire et la performance énergétique des infrastructures.

Il contribuera activement à la stratégie patrimoniale et énergétique de l’établissement, notamment dans le cadre des objectifs d’efficacité énergétique et de résilience des infrastructures.

Le Responsable de la cellule Courants Forts :

• Encadre et pilote une équipe composée de 3 techniciens spécialisés et 9 électriciens CFO/CFA
• Assure la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations électriques HTA/BT
• Garantit la conformité aux normes et réglementations applicables aux ERP de type U et J
• Pilote les opérations de maintenance, d’exploitation, de travaux et d’investissements
• Développe une vision prospective des infrastructures électriques
• Intègre les enjeux de transition énergétique et d’optimisation des consommations

Il intervient sur un patrimoine technique complexe comprenant notamment :

• Postes HTA, transformateurs, TGBT, réseaux normal/secouru
• Groupes électrogènes, onduleurs, réseaux secourus critiques
• Équipements associés (portes automatiques, équipements électromécaniques, etc.)
• Interfaces avec certains systèmes courants faibles

Il assiste et conseille le chef du service exploitation maintenance auquel il est hiérarchiquement rattaché.

Missions et activités

Pilotage stratégique et management

• Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de la cellule
• Définir l’organisation interne, structurer les processus et optimiser les méthodes de travail
• Développer les compétences de l’équipe (plan de formation, habilitations, montée en expertise)
• Piloter les indicateurs d’activité et de performance
• Contribuer à la gestion budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements
• Conseiller le Chef du SEM et le Directeur des Services Techniques sur les orientations techniques et stratégiques

Garantie de la continuité et de la sécurité électrique

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations électriques HTA/BT
• Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire
• Garantir la continuité des secteurs critiques (blocs, réanimation, imagerie, laboratoires, SI, etc.)
• Organiser et superviser les essais périodiques des systèmes de secours
• Mettre en œuvre une gestion rigoureuse des risques électriques

Pilotage des projets et des travaux

• Réaliser des études techniques de faisabilité
• Piloter les opérations de rénovation, modernisation ou extension des installations
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics
• Analyser les offres techniques et suivre l’exécution des marchés
• Participer aux opérations conduites par le Service Conduite d’Opérations (SCO)
• Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité des prestations

Vision prospective et transition énergétique

Dans le cadre du projet d’établissement et de la stratégie de transition écologique :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur électrique
• Contribuer à la modernisation des infrastructures vers plus de résilience
• Proposer des solutions d’optimisation énergétique (efficacité, réduction des pertes, pilotage intelligent)
• Participer aux projets liés aux énergies renouvelables et à l’autoconsommation
• Intégrer les enjeux de sobriété énergétique dans la maintenance et les projets
• Développer des outils de suivi et d’analyse des consommations électriques
• Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques

Management et organisation de la cellule CFo :

• Encadrer, accompagner et animer l’équipe de la cellule
• Planifier et répartir les projets, établir les plannings et prioriser en tenant compte des contraintes de continuité des soins
• Assister et conseiller les équipes techniques travaillant en collaboration avec la cellule CFo
• Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et des protocoles définis
• Animer les réunions de service et assurer la communication transversale

Caractéristiques du poste

• Temps de travail : 100 %
• Rythme de travail : forfait cadre (du lundi au vendredi), selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims
• Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 fois par an)

Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d’études :

• Diplôme de niveau 7 (Bac+5) : Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent en génie électrique, électrotechnique ou énergie.
• Une expérience significative en environnement complexe ou à forte criticité (industrie, santé, infrastructures sensibles) est fortement attendue.

Niveau de compétences :

Savoirs :

• Maîtrise approfondie des réseaux HTA/BT et des architectures secourues
• Expertise en distribution électrique hospitalière
• Solide connaissance des normes et réglementations électriques
• Connaissance des systèmes de secours et de continuité d’activité
• Notions en courants faibles et interfaces techniques
• Gestion de projet et analyse des risques
• Connaissances en performance énergétique et transition écologique
• Connaissance des normes (NFC 15-100, NFC 15-211, …)

Savoir-faire :

• Management d’équipe technique pluridisciplinaire
• Pilotage budgétaire et planification pluriannuelle
• Rédaction de pièces techniques et analyse d’offres
• Diagnostic technique complexe
• Gestion des priorités en environnement critique
• Capacités d’analyse stratégique et de projection à moyen/long terme
• Maîtrise des outils bureautiques et GMAO

Savoir-être :

• Savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités et polyvalence
• Faire preuve de pédagogie et d’autorité bienveillante
• Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens relationnel et sens du service public

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d’EPI :

• Environnement hospitalier à forte exigence de continuité
• Travail sur écran
• Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la direction commune
• Port d’EPI obligatoire fournis par l’employeur
• Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines/an)

Formations/certifications attendues (habilitation électrique, CACES, ...) :

• Permis B obligatoire
• Habilitations électriques adaptées au niveau de responsabilité
• Formation amiante (encadrant)

Le cas échéant, des formations obligatoires liées aux fonctions occupées seront prévues au plan de formation.

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.