Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Sa mission l’amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d’activité
Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD), niveau 0 à l’Hôpital Robert
Debré en consultation externe.
Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA), niveau 8 à l’hôpital Robert Debré en hospitalisation de jour.

Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD 
-Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques 
-Permette un temps d’élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge 
-Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur
-Amorcer une réflexion autour d’une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient
-Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient 
-Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.
-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l’individu avec l’équipe pluridisciplinaire du CETD
-Animer des groupes d’éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l’équipe
-Travailler en interdisciplinarité au sein d’une structure d’Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.
-Participation active aux réunions d’équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.
-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.
-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.
-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu’enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens
-Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l’UCMA
-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)
-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service
-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures…
-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l’année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d’autres personnes
-Les autres moyens sont à l’initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste
-Poste à 50% du lundi au vendredi
-Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent 
-Formalisation du temps de congés à organiser avec le cadre de santé de l’unité ou cadre de pôle.

 

Niveau d’étude & formations suivies 

• Licence de psychologie
• Master 2 ou DESS de psychologue
• Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable
• Connaissance a minima du vocabulaire médical
• Connaissance de l’organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises:
-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.
-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.
-Expertise dans le domaine de la douleur chronique
-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme
-Repérage indispensable des conduites de passage à l’acte (risque suicidaire, etc.)
-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison
-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.
-Organiser et animer des groupes.
-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises:
-Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
-Disponibilité
-Apprécier le travail d’équipe et l’échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.
-Respect de l’organisation du cadre d’exercice
-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l’éthique de sa profession.

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.