Ingénieur Biomédical - H/F
Reims
À propos du poste
La Direction des Services Numériques et de l’Ingénierie Biomédicale comprend 130 collaborateurs et regroupe l'ensemble des fonctions dédiées à la gestion du numérique et des équipements biomédicaux du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC).
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef du Service Biomédical, l’Ingénieur biomédical du CHU de Reims met en œuvre la politique d’investissement et de maintenance des équipements biomédicaux dans son secteur de compétences. Il sera en charge de la branche d’équipement décrit ci-dessous.
Il a pour mission de recueillir les besoins des pôles cliniques et médico-techniques afin de définir le plan d’équipements et d’effectuer les acquisitions au côté de la Direction des Achats et de la Logistique. Il participe activement à la gestion du parc en définissant la stratégie de maintenance et en conseillant les équipes de techniciens de son secteur.
Missions propres
- Elaboration du plan d’équipement médical (gestion d’obsolescence, augmentation du parc des équipements, création d’activité nouvelle).
- Participation aux groupes de travail avec les équipes médicales et administratives.
- Préparation des CCTP et collaboration avec la cellule des marchés pour l’achat des dispositifs médicaux.
- Organisation de la réception et la mise en service des dispositifs médicaux.
- Organisation des formations à l’usage des dispositifs médicaux avec les équipes médicales.
- Contact avec les fournisseurs de dispositifs médicaux.
- Collaboration aux commissions ou comités institutionnels de l’établissement.
- Réalisation des statistiques de fonctionnement de l’activité du secteur d’activité.
- Participation au bilan annuel d’activité de son secteur d’activité.
- Organisation de l’activité des cadres et techniciens biomédicaux du secteur d’activité.
- Suivi des encours de Maintenance en coopération avec les cadre de secteur.
- Participation aux réunions internes organisées par le chef de service ou la Direction du service.
- Prise en charge des projets techniques à la demande du chef de service.
- Correspondant suppléant de Matériovigilance
Activités
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, notamment dans le cadre du projet d’établissement.
- Etude de faisabilité d’installations et équipements biomédicaux.
- Gestion de parc d'équipements, relatifs à son domaine d'activité.
- Evaluation d'utilisation et d'entretien des DM.
- Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets.
- Information et conseil auprès des utilisateurs, relatif au domaine d'activité.
- Veille technique et réglementaire dans le domaine biomédical et sanitaire (matériovigilance)
Branche d'équipements:
Biologie
Tous les ensembles de production (eau osmosée ou filtrée /gaz technique/azote liquide)
Comptage particulaire salle préparation, PSM 2 / Prélèvement bactériologique et physico-chimique
Biologie Enceintes réfrigérées et congélateurs monitorées. Centrifugeuses et Microscopes.
Suivi des contrats de maintenance liés à la Métrologie en Biologie et de la maintenance de tous les DM et équipements sous contrats internes et externes.
Fluides Médicaux (suppléant)
Toutes les dalles de distribution O2, Azote, CO2, N2O, Air / tous les locaux production air médical et vide.
Tous les accessoires FM nécessaires à la maintenance : détendeurs tous types et tuyaux tous types.
Alarmes et boîtier d’alarme type Vigi. Bras technique et gaine technique FM pour tous les services.
Pharmacie
UCRC Isolateurs et PSM / Gestion et maintenance centrale mobile de filtration d’air (dopair, plasmair).
Stérilisation tous les DM et attribution produits lessiviels, soudeuses, production eau adoucie et osmosée.
Lactarium et équipement de stérilisation ou pasteurisation, eau adoucie / Enceintes réfrigérées monitorées
DM liés à l’activité du Caisson hyperbare et équipement technique du caisson hyperbare.
Appareil de désinfection aérien type aérosol (anios).
SSR Sébastopol et HRD, tous équipements de Rééducation Genoux et épaule (hors station complète d’épreuve d’effort)
Pesée diagnostique / tous systèmes de levage patient lève-malade et verticalisateur,
Matelas coquille urgences et Samu / Planche à masser tous types
Dialyse
Générateurs de dialyse et d’hémofiltration, Traitement eau adoucie et osmosée, assure les prélèvements de l’ensemble des DM de Dialyse. Maintenance petits DM liés (transonic, hémabox, pompe perfusion et ECG, etc…)
Profil recherché
Niveau de compétences et capacités requises
Niveau d'études:
•Diplôme d’ingénieur ou Master en Génie Biomédical
•Plus de 5 ans d’expérience et de pratique en établissement de santé souhaitable (débutants
possible sous condition).
Connaissances techniquesé
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un centre hospitalier public ou privé.
- Très bonne connaissance acquise et avéré des systèmes informatiques et des réseaux.
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’équipements médicaux
- Pratique des outils et indicateurs de maintenance des équipements médicaux.
- Usage du logiciel de maintenance GMAO Asset+ apprécié.
Savoir Faire
- Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique
- Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir un plan / programme d'investissement
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Former et conseiller les utilisateurs à l’usage des dispositifs médicaux
Savoir être
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité d’initiative et de décision
- Qualités relationnelles et pédagogiques
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Évaluation(s)
L'entreprise
Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.
Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.
L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 28/05/2026💰 Salaire
2400€ - 3500€ / Mensuel
📅 Prise de poste
07/09/2026
🎯 Avantages
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104.04 € Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre) : 25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si les conditions sont réunies, 19 jours de RTT au pro-rata du temps de travail et selon modalités du planning. Crèche pour les enfants du personnel Salle de sport réservée au personnel Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré