CDD de remplacement de 6 mois 

Le CACES R489 -catégorie 2B ( valide )  les Permis B et C ainsi que la FIMO ou FCO sont indispensables pour occuper ce poste 

Affectation 

• Pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction de la logistique, service logistique

Abréviations

• CACES : certificat d'aptitude à la conduite en sécurité

• HQSE : Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement

 Missions

Le service intérieur, en collaboration avec le coordonnateur des déménagements et gestionnaire du mobilier, a en charge la gestion directe des opérations de déménagement au sein de l’établissement. Dans ce cadre, les agents garantissent le bon fonctionnement et la propreté des bâtiments, matériels et équipements collectifs.

Le service a pour responsabilité la gestion des palettes et le dépôt vers le prestataire en charge du recyclage. Il organise et dépose les déchets volumineux en fonction des demandes des services et avec soutient de la cellule HQSE.

L’agent exerce sa fonction au sein du Centre Hospitalier Universitaire et peut être amené à se déplacer sur les sites extérieurs.

Activités

L’agent logistique du service intérieur assure et réalise tout ou partie d'opérations manuelles et manutentions de diverses natures, accompagnées d'opérations de saisie de données (pour le suivi et la traçabilité des activités) :

• Collecte et manutention des produits et des objets, du mobilier, des matériels divers
• Préparation des déménagements, emménagements, des livraisons, des transports de biens, des distributions, des livraisons de biens, en appliquant les consignes données
• Rédaction des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Evaluation de la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Caractéristique du poste

Poste à temps complet, selon les modalités suivantes : travail posté sur une amplitude horaire de 8h00 à 16h00 du lundi au vendredi et en fonction des opérations et respect des dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims.

Peut être amené à suivre des formations spécifiques liées aux fonctions occupées.

 

Niveau d’études, formations, certifications:

• Diplôme de niveau 3 (BEP/CAP ou équivalent) en logistique et/ou maintenance, ou expérience professionnelle préalable
•  Permis B et C + formation conducteur FIMO et FCO
• CACES R489 pour chariots automoteurs (catégorie 2B)

Niveau de compétences :

Savoirs :

• Connaissances de l’environnement hospitalier et des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en logistique et des fonctions d’agent/opérateur logistique
•  Savoir utiliser le matériel et l’outillage de base en toute sécurité

Savoir-faire :

• Travailler en équipe et en réseau (en contact avec les unités de soins et les équipes logistique)
• Utiliser les outils bureautiques et informatiques (notamment pack office et logiciels métiers)
• Utiliser les techniques adaptées de gestes et postures et de manutention
• Maintenance et dépannage de premier niveau de matériels, savoir remettre en état un mobilier
• Assurer le bon usage et l’entretien des matériels et équipements mis à disposition
• Sens de l’orientation, savoir se repérer dans un site hospitalier
• Savoir s’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral

Savoir-être :

• Sens du relationnel et du service public
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Maîtrise de soi

Contraintes du poste (notamment contraintes physiques), port d’EPI, … :

• Très bonne condition physique : poste qui nécessite de la mobilité, de l’endurance physique et la manipulation quotidienne d’équipements (port de charges lourdes jusqu’à 30 kg seul, port de charges supérieures à 30 kg en binôme)
• Postures contraignantes : travail souvent effectué accroupi, penché ou en torsion du tronc, effort musculaire du dos, des bras et des jambes
• Port obligatoire d’EPI (notamment chaussures de sécurité, gants si manutention et gilet de visibilité) fournis par l’employeur

Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne, notamment en chirurgie cardiaque, en greffes de rein, ainsi qu’en urgences et soins pédiatriques.

Doté de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales, le CHU de Reims offre une prise en charge globale et continue tout au long de la vie. Sa maternité, adossée à un service de réanimation néonatale, garantit un suivi complet de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement propose également une offre étendue d’hébergement pour personnes âgées et de soins de suite et de réadaptation.

Composé de 8 500 professionnels, le CHU accueille chaque année près de 200 000 patients et participe activement à la formation de plus de 2 100 étudiants, en lien avec les facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur structurant du territoire, il génère un impact économique estimé à 900 millions d’euros dans la Marne. Engagé dans une politique de coopération territoriale ambitieuse au sein du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne, le CHU collabore étroitement avec l’Institut Godinot et les établissements partenaires.

Un important projet immobilier de 530 millions d’euros est en cours, destiné à la création du Nouvel Hôpital de Reims, dont l’achèvement est prévu en 2031.