Poste d'IDE de jour à 100% de jour en 12h EHPAD (résidence Wilson)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’IDE accompagne les personnes âgées et leurs proches tout au long de leur parcours en EHPAD-USLD, en veillant à leur dignité, leur sécurité, leur confort et leur qualité de vie.

À ce titre, il/elle :

• Assure la prise en charge globale des résidents, de leur admission à leur sortie, en tenant compte de leur degré de dépendance et de leurs besoins
• Organise et coordonne les soins et le travail quotidien avec l’équipe de proximité et les différents professionnels intervenant auprès des résidents
• Contribue à la continuité et à la qualité des prises en charge dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire
• Développe une relation de confiance avec les résidents et leurs proches et favorise leur participation à la prise en charge
• Participe à la mise en œuvre des projets du pôle EHPAD-USLD et du CHU
• Peut, selon ses compétences et ses centres d’intérêt, contribuer à des missions spécifiques au sein du service.

ACTIVITES

Accueil et communication
•Accueillir le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses proches.
•Evaluer les besoins et prendre en compte les attentes du résident et de ses proches.
•Garantir une communication professionnelle avec les familles.
•Transmettre les informations aux autres personnes de l’équipe.
•Communiquer avec l’ensemble des acteurs et intervenants.

Prise en charge du résident
•Ecrire, planifier, évaluer et réajuster le PPR en concertation avec le résident et son entourage et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l’établissement. 
•Coordonner les activités de soins au sein de l’équipe dont elle est responsable.

Dossier du résident
•Veiller au renseignement du dossier de soins informatisé.
•Assurer les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).
•Respecter et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins.

Soins
•Réaliser les activités de soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).
•Accompagner les visites médicales du résident.
•Planifier les rendez-vous des résidents.
•Assurer la préparation, le départ et le retour des résidents lors d’une hospitalisation.
•Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.
•Soutenir et accompagner les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.) en lien avec l’équipe médicale et la psychologue.

Vie sociale et culturelle
•Proposer et favoriser des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.
•Motiver l’équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.
•Participer à la vie sociale de l’établissement.
•Contribuer à l’intégration des familles dans la structure.

Encadrement
•Participer à l’accueil des nouveaux agents.
•Mettre en valeur la philosophie et les spécificités du pôle.
•Entretenir un climat de travail positif.
•Transmettre les différents savoirs et l’organisation des soins.
•Planifier, contrôler et évaluer les soins réalisés en collaboration avec les AS.
•Transmettre les informations nécessaires aux AS et ASH.
•Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants, élèves et stagiaires.

Médicaments et consommables
•Gèrer, contrôler, commander et réceptionner les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
•Assurer la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle et la traçabilité de la prise effective (ou non prise) en collaboration avec l’AS.

Qualité – Gestion des risques 
•Respecter les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.
•Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des locaux et signale tout dysfonctionnement (ex. : matériovigilance).
•Assurer le signalement des évènements indésirables.

Caractéristique du poste:

•Rythme 3 en 12h de jour
•Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon les nécessités de service.
•Affactation dans une résidence ou une unité. Une mobilité intra résidence et intra pôle est requise en cas de nécessité, afin d’assurer la continuité des soins.

Niveau d’études :

•  Diplôme d’état d’infirmier(ère)

Compétences requises:

• • Rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités
  • Capacités d'adaptation à la spécificité de l’accompagnement gériatrique en EHPAD--USLD
  • Maîtrise des émotions et capacités relationnelles 
  • Communication professionnelle avec les résidents, les familles
  • Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires)
  • Capacités organisationnelles
  • Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnels
  • Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative
  • Identification et réactivité face aux situations d'urgence
  • Autonomie 

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.