Secteur d’activité :

Unité traditionnelle d’hospitalisation d’Hépato Gastro Entérologie (30 lits) 

Définitions / Abréviations

• ARS : Agence Régionale de Santé
• AS : Aide- Soignant(e)
• ASH: Agent des Services Hospitaliers
• CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition
• CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
• CLUD : Comite de lutte contre la douleur
• CS : Cadre de Santé
• CSS : Cadre Supérieur de Santé
• DU: Diplôme Universitaire
• DUNE : Digestif-Urologie-Néphrologie-Endocrinologie
• HGE: Hépato Gastro Entérologie
• IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État
• MEOPA: Mélange Equimolaire Oxygène-Protoxyde d'Azote
• RCP: Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
• SSPI: alle de Surveillance Post Interventionnelle
• USI: Unité de Soins Intensifs

Les missions 

Prise en soins des patients pour le diagnostic et le traitement de pathologies digestives, addictives, et cancers, jusqu’à la prise en charge des patients en soins palliatifs et en fin de vie. 
Les motifs d’hospitalisation : hospitalisations programmées, urgence pour une altération de l’état général, une prise en charge de découverte des pathologies, et une prise en charge de complications de pathologies connues.

Activités

Activités principales: 

• Une partie du travail en partenariat-collaboration étroite avec l’aide-soignante : travail en binôme attendu. 
• Accueillir le patient : accueil physique et gestion administrative du patient.
• Prendre en charge les soins du patient dans la globalité en collaboration avec les partenaires de soins.
• Installation du patient en fonction de sa pathologie et de son degré d’autonomie.
• Dispensation des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du patient.
• Dispensation des soins liés à l’élimination.
• Mise en place des précautions complémentaires, des mesures d’isolement spécifique afin d’éviter les risques infectieux.
• Participation aux procédures de désinfection des locaux et du matériel en fonction du risque bactériologique et en respectant les protocoles d’hygiène validés par le CLIN.
• Assurer le suivi de la prise en charge du patient.
• Assurer la sortie des patients hospitalisés dans l’unité.
• Assurer le suivi et la programmation des demandes d’examens, assurer la préparation des patients pour les différents examens et les demandes de brancardages.
• Assurer une relation d’aide envers les patients et leur famille dans le but de les soutenir, de les aider ou les accompagner dans le diagnostic ou la prise en charge de sa pathologie chronique.
• Participer aux différentes réunions d’équipe ou de service.
• Assurer le lien avec les professionnels intra et extra hospitaliers pour les patients : avoir un rôle dans le parcours de soin du patient.
• Assurer des transmissions et la traçabilité des actions sur les supports existants.
• Organiser le suivi social/sortie vers autre unité du patient au cours de son hospitalisation.

Organisation

• Respecter les procédures en vigueur : gestion des stupéfiants, gestion de l’armoire à pharmacie.
• Respecter l’organisation mise en place (sectorisation, fiches de poste, sorties des patients…).
• Appliquer les règles d’organisation dans la gestion des rendez-vous d’examens et de consultations.
• Respecter et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie préconisées dans les procédures du CLIN (Cathéters courts, sondage vésical, hémocultures…), et travailler en collaboration avec les référents de l’unité opérationnelle d’hygiène et le référent hygiène de l’unité.
• Connaître les procédures de désinfection et de décontamination et assurer la décontamination du matériel, du mobilier utilisé.
• Assurer des transmissions pertinentes, utilisables par tous et permettant la continuité des soins.
• Collaborer avec les cadres de santé, afin d’organiser la gestion des entrées et la prise en charge des patients.

Formation, Encadrement

• Assurer l’encadrement auprès des IDE nouvellement affectés, des aides-soignants et des ASH.
• Assurer la formation des stagiaires accueillis dans l’unité et à l’évaluation du stage (référents).
• Participer aux réunions de travail sur l’unité et contribuer aux changements, innovations ou adaptations nécessaires.
• Faire part de son expertise afin d’être référent en la matière (formation soins palliatifs, hygiène, douleur).
• Participer aux formations proposées au sein du Pôle ou de l’établissement pour maintenir et actualiser ses connaissances.
• Prendre dans l’unité une référence et initier des projets (douleur, hygiène, soins palliatifs etc.).

Contribution Economique

• Réaliser les commandes en tenant compte des réserves, des besoins, des capacités de stockage.
• Respecter les règles de gestion de la pharmacie : pas de surstock, vérification des péremptions selon la procédure en vigueur.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et signaler rapidement les dysfonctionnements au cadre de santé.
• Se sentir responsable du coût qu’il ou qu’elle engage pour la collectivité.
• Faire preuve de respect à l’égard des locaux.

Caractéristiques du poste

• Poste IDE de jour en Rythme 3
• Travail en 7h40 avec un temps de repas de 40mn incluant 20mn d’habillage/déshabillage cumulé et 20mn sur le temps personnel (guide du travail).
• Mobilité ponctuelle possible au sein du Pôle.

 

• Poste IDE de nuit : en 10h00 Rythme 4
• Période de jour pour les agents de nuit demandé (cf. guide du travail) : tous les ans (15 jours) ou tous les 2 ans (1 mois).

L’ensemble des vacances et congés sont programmés en équipe pour permettre la continuité des soins et l’effectif cible attendu. Cf. charte de Planning pôle DUNE disponible dans les unités.

Niveau de compétence et capacités requises

• Niveau d’études : Diplôme d’état infirmier
• Une formation complémentaire à la relation d'aide et les soins palliatifs, est indispensable ou à prévoir.

Compétences et capacités requises

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.